• Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
• Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
• Vergütung:
  1. Ausbildungsjahr: 1340,69
  2. Ausbildungsjahr: 1402,07
  3. Ausbildungsjahr: 1503,38

• Auslandspraktikum:
  Im Rahmen der Ausbildung hast du die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum (z. B. über Erasmus) zu machen. Wie das aussehen könnte, erfährst du in unserem Blog (Stichwort: "Unser Praktikum in Irland").
• Wir sind von Anfang an für dich da:
  Um das Ankommen in der Ausbildung zu erleichtern, wirst du im ersten halben Jahr im Pat:innenprogramm durch Auszubildende aus dem 2. Lehrjahr unterstützt.
• Du wirst während der Ausbildung begleitet:
  Praxisanleitungen, die dich im praktischen Einsatz begleiten und unterstützen
• Unterstützung bei der Wohnung?
  Auf Wunsch bieten wir dir eine günstige Personalunterkunft für die Dauer der Ausbildung.
• Du bist nicht allein:
  Während der Ausbildung hast du die Möglichkeit, an unserem Mentoringprogramm teilzunehmen. Profitiere von den Erfahrungen langjähriger Pflegefachpersonen, die dich in der Ausbildung unterstützen.
• Beratung, Lerncoaching & Workshops:Bei Schwierigkeiten in der Ausbildung erhältst du bei Bedarf Unterstützung. Neben einer Beratungsstelle, Lerncoaching und Workshops (z. B. zu den Themen Lernen und Zeitmanagement) speziell für Auszubildende bieten auch unsere Beauftragten des UKE Hilfestellung und Beratung.
• Vergünstigungen und Vorteile erhälst Du hier:
  Im UKE kannst du alle Arbeitgebervorteile nutzen, darunter Vergünstigungen für das Deutschlandticket und viele weitere Vorteile, wie Sport- und Resilienzangebote im UKE und Vergünstigungen für beispielsweise Fitnessstudios, Reisen, Konzerte oder Mobilitätsangebote durch unser Mitarbeitendenprogramm.
  Eine offene Arbeitsgruppe aus Auszubildenden unterschiedlicher Fachbereiche erarbeitet zudem ergänzende Angebote, die sich gezielt an Auszubildende richten.
• Ausbildungsabschluss in der Tasche? Unser Ziel ist es, dich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem unserer interessanten Arbeitsbereiche im UKE zu übernehmen.

Du …

• hast die Mittlere Reife oder Abitur oder gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung / bei ausländischen Schulabschlüssen benötigen wir ein von einer deutschen Schulbehörde anerkanntes und beglaubigtes Schulabschlusszeugnis ("Gleichwertigkeitsbescheinigung") 
• bringst gute Deutschkenntnisse (mind. Level B 2) mit
• hast bestenfalls ein zweiwöchiges Praktikum im OP-Bereich absolviert 
• arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung
• kommunizierst gerne und respektvoll 

Hinweis zur postalischen Bewerbung:
Bitte beachte, dass wir deine postalische Bewerbung aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Deine übermittelten Daten und Unterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt. Aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes besteht ein berechtigtes Interesse, die übermittelten Daten und Unterlagen für mindestens vier, maximal sechs Monate aufzubewahren. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.
Wir bitten dich daher keine Original-Dokumente per Post an uns zu versenden.

In der Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) lernst du Operationen vor- und nach zu
bereiten und bei der Durchführung zu assistieren. Du erlernst für diesen hochsensiblen Arbeitsbereich
grundlegende Kompetenzen wie z.B. den sicheren Umgang und Kommunikation mit Patient:innen aller
Altersstufen, Umgang mit Arzneimitteln und medizinsch-technischen Geräten.
Mit dem Berufsabschluss kannst du in operativen Bereichen in Krankenhäusern, Tageskliniken oder Praxen
arbeiten. 
Weitere Informationen zur OTA-Ausbildung und zum Auswahlverfahren sind zu finden.

• Kontakt zum Fachbereich

  Schulsekretariat UKE-Akademie

• Kontakt zum Recruiting

  Recruiting Team

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.