Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit rund 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende.

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.

Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.

Wir und unsere Teilnehmenden brauchen Ihre Unterstützung. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir Sie in Teil- oder Vollzeit

Aufgaben:

• sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden
• Unterstützung der Zielgruppe bei Alltagshilfen
• Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden
• Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
• Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern
• Hilfestellung bei Problemlagen
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen und Schlüsselkompetenzen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik. Idealerweise Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit,  Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
• Kenntnisse des Berufsausbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbei
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehe
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenze
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründe
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalte
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante sowie interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung, Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]