Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern und möchtest diese bei Ihrer individuellen Entwicklung begleiten? Dann ist die praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher bzw. Erzieherin genau richtig für dich!

Werde jetzt ein Teil des Teams und begleite mit uns die  jüngsten Bürgerinnen und Bürger der Stadt Duisburg auf Ihrem Weg in die Zukunft!

Diese spannenden Aufgaben warten auf dich

Als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin begleitest du aktiv die Kinder der Tageseinrichtung in Ihrer Entwicklung. In der Ausbildung setzt du dich intensiv mit dem Konzept und den Strukturen der Kindestageseinrichtung auseinander, in der du eingesetzt wirst. Unter anderem lernst du:

• wahrnehmen, feststellen, strukturieren und planen der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und der gesamten Einrichtung
• Bedürfnisse, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten von Kindern zu erkennen
• Theoretische Lerninhalte in der Praxis anzuwenden
• Notwendige Dokumentationen zu erstellen
• Angebote zu planen und durchzuführen
• Das eigene Verhalten stetig zu reflektieren
• Kooperationsprozesse mit den Eltern und dem Team der Kindertageseinrichtung zu gestalten
• Teilnahme an einer aktiven Teamarbeit

So erhältst du, neben der Arbeit mit den Kindern, einen umfangreichen Einblick in die Organisation des pädagogischen Alltags.

Warum brauchen wir dich?

Mit deiner Unterstützung kann die Stadtverwaltung Duisburg auch in der Zukunft ihre wichtige und verantwortungsvolle Funktion zwischen Gesetz und Gemeinwesen wahrnehmen. Unser Team begleitet Jahr für Jahr viele junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben. 2024 werden über 300 Nachwuchskräfte neu eingestellt.

Theorie und Praxis

Theorie

Von Beginn der Ausbildung an besuchst du zwei bis drei Tage in der Woche die Fachschule Sozialpädagogik des Gertrud-Bäumer-Berufskolleg Duisburg und bist in einer von 80 städtischen Kindertagesstätten eingesetzt.

Weitere Informationen findest du unter:

https://www.gbbk.de/index.php/erzieher-2.html

Praxis

Der praktischen Teile der Ausbildung gliedert sich in drei Phasen: die Orientierungs-, die Erprobungs- und die Professionalisierungsphase. Für die gesamte Ausbildungszeit steht dir ein/e qualifizierte/r Praxisanleiter*in als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Dabei findet dein Praxiseinsatz über die gesamte Ausbildungsdauer kontinuierlich in einer Kindertageseinrichtung statt.

Übernahme nach der Ausbildung

Die Ausbildung erfolgt bedarfsgerecht mit sehr guten Chancen auf eine unbefristete Übernahme nach erfolgreicher Absolvierung, denn wir möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Duisburg bietet dir unterschiedliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, damit du auch nach deiner Ausbildung weiter durchstarten kannst.

Details

• Ausbildungsstart: 01.09.2025
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Voraussetzungen

• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (wird bei beabsichtigter Einstellung angefordert)
• Eine einschlägige Ausbildung (Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegeassistent*in) oder
• Fachhochschulreife im Bereich Gesundheit und Soziales oder
• Hochschul- bzw. Fachhochschulzugangsberechtigung und 240 Stunden Praktika in Vollzeit oder Teilzeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung (oder Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst im sozialpädagogischen Bereich) oder
• Fachoberschulreife und eine fachfremde Ausbildung und 240 Stunden Praktika in Vollzeit oder Teilzeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung (oder Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst im sozialpädagogischen Bereich) oder
• Fachoberschulreife und eine Tätigkeit im einschlägigen Bereich von mindestens fünf Jahren
• sowie die Anmeldebestätigung des Kooperationspartners Gertrud-Bäumer-Berufskolleg in Duisburg (Anmeldezeiten: zwei Wochen im Februar 2023). Hier bitte auf der Homepage des Gertrud-Bäumer-Berufskollegs informieren!

Finanzielles und Wissenswertes

1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € (brutto)
2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € (brutto)
3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € (brutto)
   Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem TVAöD-Besonderer Teil Pflege. Aktueller Stand ab
   01.03.2024.

Zusätzliche Leistungen

• Jahressonderzahlung
• Monatlicher Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen
• Lernmittelzuschuss i.H. v. 50 € für jedes Ausbildungsjahr
• Du erhältst einmalig eine Abschlussprämie von 400 € beim Bestehen der Prüfung im ersten Anlauf
• Attraktive Mitarbeitervorteile in Kooperation mit ,,corporate benefits germany‘‘ und
• wir halten dich mit dem ÖPNV mobil

Ansprechpartner Ausbildung

Tobias Kosmell
Tel.: 0171 8177388