HDI Group

Chancen durch Wandel

Unser Fokus liegt auf dem B2B-Geschäft, aus dem über 80 Prozent unserer Prämien stammen. Zudem bieten wir eine starke regionale Vielfalt im Geschäfts- und Produktmix. Unsere besondere Stärke ist unsere ausgeprägte unternehmerische Kultur mit klaren dezentralen Verantwortlichkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Umfeld, das ihr Selbstvertrauen stärkt und ihnen Rückhalt bietet. So haben sie den nötigen Freiraum, um das Unerwartete kalkulierbar zu machen.

In unserer über hundertjährigen Geschichte haben wir bewiesen, dass kontinuierlicher Erfolg nur möglich ist, wenn wir uns immer wieder wandeln. Wir antizipieren Markterfordernisse, reagieren flexibel auf Anforderungen und setzen Veränderungen schnell um. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und unsere Kunden, die sich ergebenden Chancen bestmöglich zu nutzen.

Unser Purpose

In unserem Purpose Together we take care of the unexpected and foster entrepreneurship spiegeln sich drei wesentliche Gedanken wider, die für uns sehr wichtig sind:

Das Together symbolisiert die „Gegenseitigkeit“ des Versicherungsvereins, aus dem die HDI Group 1903 entstanden ist. Es steht für die Nähe zu unseren Kunden und Partnern – und natürlich auch für das kollegiale Miteinander sowie das Zusammenspiel aller unserer Marken und Geschäftsbereiche innerhalb des Konzerns.

Hinter We take care of the unexpected steht das Bewusstsein, dass wir das Unbekannte nicht als Bedrohung sehen, sondern es zu einem Versprechen machen: für unsere Kunden und Mitarbeiter in genau dem Moment da zu sein, wenn es darauf ankommt.

Foster entrepreneurship zielt darauf, dass wir das Unternehmertum stärken – sowohl bei unseren Kunden und Partnern als auch bei unseren Mitarbeitern. Denn wir handeln selbst unternehmerisch und fördern dadurch andere Unternehmer. Und zusammen erreichen wir dabei mehr als allein!