Mitarbeitergespräch Musterantworten
In diesem Beitrag und Video findest du die Top Musterantworten fürs Mitarbeitergespräch. Damit bist du als Arbeitnehmer auf jede Frage deines Chefs perfekt vorbereitet!
Inhaltsübersicht
Mitarbeitergespräch Musterantworten für Mitarbeiter
Wer im Mitarbeitergespräch die passenden Antworten parat hat, glänzt mit Selbstbewusstsein und Engagement. Genau dafür kannst du dich schon im Voraus auf Fragen vorbereiten, die später vielleicht im Gespräch gestellt werden.
In der Regel solltest du im Mitarbeitergespräch Antworten zu diesen Themen haben:
- Arbeitssituation
- Weiterentwicklung & Zielsetzung
- Feedback
Dieses Treffen mit dem Chef ist eine Gelegenheit, die du nicht verpassen darfst! Denn im besten Fall kannst du sogar wichtige Impulse für deine Karriere setzen. Beispiele für strategisch gute Antworten sowie die absoluten No-Gos im Mitarbeitergespräch findest du in den nächsten Abschnitten.
Mitarbeitergespräch Musterantworten: Arbeitssituation
„Wie bewerten Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation?“ — Es ist sehr wahrscheinlich, dass dein Chef mit dieser oder einer ähnlichen Frage beginnt. Dabei geht es in erste Linie um eine persönliche Einschätzung deines Arbeitsalltags.
In der Formulierung deiner Mitarbeitergespräch-Antworten kannst du zum Beispiel einzelne Arbeitsprozesse, die Ausstattung deines Büros, oder andere Themen ansprechen. Dabei solltest du aber konkrete Verbesserungsvorschläge bringen und dich nicht bloß über die Situation beschweren.
Mitarbeitergespräch Antworten – Beispiele:
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„Ich würde gerne meinen Arbeitsplatz tauschen, weil ich zurzeit weit entfernt von meinem restlichen Team sitze. Mein Vorschlag dazu wäre, dass ich bei Frau Müller sitze, wenn sie außer Haus ist. Das kommt nämlich sehr oft vor.“
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„Zu meinen Aufgaben gehört ja auch die Qualitätskontrolle unserer digitalen Produkte. Dafür benötige ich aber mehr Zeit, als ursprünglich geplant war. Deswegen schlage ich vor, die Vorgaben für unsere Arbeitsschritte noch einmal anzupassen.“
- „Mir ist aufgefallen, dass mein Bürostuhl sehr verschlissen ist. Bei anderen ist das auch der Fall. Ich glaube, neue Stühle wären hier eine sinnvolle Anschaffung.“
Übrigens: Möchtest du weitere Themenvorschläge für das Mitarbeitergespräch machen? Dann solltest du das schon beim Festlegen des Gesprächstermins erwähnen. Hast du eine schriftliche Einladung per Mail bekommen, kannst du zum Beispiel bei deiner Zusage Folgendes ergänzen:
- „Bei dieser Gelegenheit möchte ich mit Ihnen auch über die Arbeitssicherung im Home-Office reden. Ich würde mich freuen, wenn Sie das bei der Zeitplanung berücksichtigen.“
Mitarbeitergespräch Musterantworten: Weiterentwicklung & Zielsetzung
Das zentralste Thema des Mitarbeitergesprächs ist, wo und wie du dich weiterentwickeln kannst. Auf dieser Grundlage legst du nämlich mit deinem Chef einzelne Ziele fest, an denen bis zum nächsten Gespräch gearbeitet werden soll.
Mögliche Fragen, die dir dabei begegnen werden, sind:
- Welche Ziele haben Sie sich selbst gesetzt?
- Wo möchten Sie sich weiterentwickeln?
- Gibt es etwas, wo ich Sie unterstützen kann?
Schau dir als Inspiration für deine Antworten gleich unsere Mitarbeitergespräch-Musterantworten im nächsten Abschnitt an!
Persönliche Wünsche
Hast du kurzfristige oder auch langfristige Wünsche, solltest du nicht zögern, sie auf den Tisch zu legen. Beachte dabei lediglich, dass deine Aussagen möglichst konkret und in der „Ich-Perspektive“ formuliert sein sollten.
Mitarbeitergespräch Antworten – Beispiele:
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„Ich wünsche mir, dass Sie mir Ihre Kritik immer erst in einem persönlichen Rahmen mitteilen. Denn es fällt mir schwer, in einem Meeting spontan darauf einzugehen. Außerdem wirkt es so, als würden Sie meine Autorität
untergraben.“
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„Durch meine Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung habe ich Gefallen am Employer Branding gefunden. Deswegen fände ich es schön, wenn ich auch in Zukunft an ähnlichen Projekten mitarbeiten kann.“
- „Ich möchte meine Soft Skills verbessern. Dafür bitte ich Sie, mich jetzt auch als Moderatorin von Online-Meetings in Erwägung zu ziehen.“
Wichtig: Themen wie eine Gehaltserhöhung oder direkte Beförderung gehören nicht in das Mitarbeitergespräch! Dafür solltest du lieber einen separaten Termin vereinbaren.
Mehr Verantwortung
Wünschst du dir mehr Verantwortung im Job oder eine anspruchsvollere Tätigkeit? Dann sag deinem Chef, warum du unterfordert bist und was genau du dir vorstellst.
Mitarbeitergespräch Antworten – Übungsbeispiele:
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„Bisher habe ich auf freiwilliger Basis das Change Management unterstützt. Wie Sie wissen, waren dort alle Projekte sehr erfolgreich und meine anderen Aufgaben haben nicht darunter gelitten. Für die Zukunft strebe ich eine direkte Position in dieser Abteilung an. Dafür wünsche ich mir Unterstützung.“
- „Ich möchte meinen Aufgabenbereich auf die Assistenz der Unternehmensführung erweitern. Denn ich glaube, dass ich dort gut aufgehoben bin und mein Organisationstalent sinnvoll einsetzen kann.“
Mitarbeitergespräch Musterantworten: Feedback
Egal was du mit deinen Mitarbeitergespräch-Antworten formulieren willst — mit großer Wahrscheinlichkeit spielt dort auch Feedback eine große Rolle. Denn im Mitarbeitergespräch wird dich dein Chef beurteilen und auch nach Selbsteinschätzungen fragen.
Feedback kann positiv und negativ sein. Die Kunst dabei ist, immer sachlich und freundlich zu bleiben. Bei einer Selbsteinschätzung ist es außerdem sinnvoll, deine Erfolge zu betonen und hervorzuheben.
Zur Vorbereitung darauf solltest du dir also ein paar Argumente bereitlegen und deine Leistung reflektieren. Wie das im Gespräch aussehen kann, siehst du mit unseren Mitarbeitergespräch-Musterantworten!
Mitarbeitergespräch Antworten – Übungsbeispiele:
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„Nachdem unsere Produktionszahlen so stark gesunken sind, habe ich mich mit anderen Kollegen um die Problemanalyse gekümmert. Dabei sind wir auf Fehler im Produktionsprozess gestoßen, die unnötig viele Ressourcen verschlungen haben. Es war nicht einfach, aber diese Lücken konnten wir schließen. Heute verzeichnet die Produktion ein monatliches Plus von 1,2 %.“
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„Letzte Woche ist mir eine Situation im Gedächtnis geblieben, in der ich mich sehr unwohl gefühlt habe. Es war ein Kundengespräch und ich glaube, der Kunde hat gemerkt, dass sich das Team selbst nicht einig war. Ich denke, als Führungskraft können Sie da eine klarere Linie vorgeben.“
- „Ich hatte erwartet, dass meine Arbeitsbelastung mit den neuen Kollegen reduziert wird. Stattdessen komme ich immer weniger mit meinen Aufgaben hinterher. Ich habe das Gefühl, das liegt daran, dass Verantwortlichkeiten nicht klar sind. In diesem Punkt wünsche ich mir eine Verbesserung.“
No-Gos im Mitarbeitergespräch
Feedback ist dazu da, dass du alles ansprechen kannst, was dich stört. Emotionale Ausbrüche oder unsachliche Beschwerden sind hier aber fehl am Platz. Das bedeutet, dass du im Mitarbeitergespräch immer nur dich selbst beurteilen solltest. Das Anschwärzen oder Verurteilen anderer Kollegen ist hingegen tabu, nur konstruktive Kritik ist erlaubt!
Vermeide Formulierungen wie:
✗ „Warum muss immer ich das machen?“
✗ „Sie haben eindeutig etwas gegen mich! Die anderen müssen das nicht machen.“
✗ „Ich kann es nicht ausstehen, wenn die immer so laut telefoniert. Das gehört verboten!“
✗ „Alle anderen machen ihre Arbeit nie. Nur ich erfülle meine Aufgaben und sollte deswegen belohnt werden.“
✗ „Finden Sie nicht auch, dass sich Herr Müller mehr beteiligen sollte?“
Mitarbeitergespräch Antworten für Mitarbeiter: Tipps
Alle Punkte, die bei der Formulierung deiner Mitarbeitergespräch-Antworten wichtig sind, haben wir hier noch einmal zusammengefasst:
✓ sachlich & lösungsorientiert argumentieren
✓ Feedback akzeptieren, nicht abblocken
✓ aktiv & aufmerksam zuhören
✓ aus der „Ich-Perspektive“ reden
✓ Antworten aktiv statt passiv formulieren
✓ bei Unklarheiten nachfragen
✓ konkrete Vorschläge & Beispiele bringen
✓ emotionale Reaktionen vermeiden
Mitarbeitergespräch vorbereiten
Die Mitarbeitergespräch-Musterantworten gehören zu einer guten Vorbereitung dazu. Aber noch weitere Schritte sind notwendig, wenn dein nächstes Gespräch problemlos verlaufen soll. Wie du dich richtig auf das Mitarbeitergespräch vorbereiten kannst, erfährst du hier !
Mitarbeitergespräch vorbereiten
Die Mitarbeitergespräch-Musterantworten gehören zu einer guten Vorbereitung dazu. Aber noch weitere Schritte sind notwendig, wenn dein nächstes Gespräch problemlos verlaufen soll. Wie du dich richtig auf das Mitarbeitergespräch vorbereiten kannst, erfährst du hier !