Praktikum Führungskräfteentwicklung / Talentmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von mindestens 6 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
• Dabei arbeitest du an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit und lernst Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns kennen
• Selbstständig begleitest du das Team bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Projekten
• Managementgerechte und kreative Präsentationen werden von dir erstellt
• Übernahme von Aufgaben aus unserem abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen, gern im konzeptionellen Bereich, sind wünschenswert und mit den gängigen MS Office Programmen gehst du sicher um
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität
• Du besitzt eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und arbeitest gern im Team
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken, bringst du mit
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und guten Englischkenntnissen sowie einem selbstsicheren, freundlichen und offenen Auftreten

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.