Praktikum Personalentwicklung / Grundsätze Nachwuchskräfte (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Ab dem 01.07.2024 suchen wir dich für ein 6-monatiges Praktikum (w/m/d) für unsere Personalentwicklung im Bereich der Nachwuchskräfte sowie für unser Projekt digitales Lernen bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin (EUREF Campus).
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt unser Team bei der Erarbeitung und Optimierung von Grundsätzen in den Nachwuchskräftethemen (Ausbildung und Duales Studium)
• Darüber hinaus bringst du deine kreativen Ideen und dein Organisationsgeschick bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowohl im digitalen als auch im hybriden Kontext ein
• Du gestaltest gemeinsam im Team und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen unser Kursportfolio in unserem Lernmanagementsystem
• Zudem wirkst du bei der Implementierung des Ausbildungsmanagementtools AMATO (inkl. Onboarding und Beratung von Nutzer:innen) mit
• Du nimmst an unterschiedlichen Netzwerkterminen teil und lernst so unsere Stakeholder:innen und vielfältigen Themen im Bereich Erstausbildung und digitales Lernen kennen
• Durch die enge Einbindung in unser Team kannst du Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen aus der Personalentwicklung sammeln

Dein Profil:

• Du studierst Bildungswissenschaft, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Veranstaltungsmanagement, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
• Über erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich verfügst du bereits
• Du kannst gute MS Office-Kenntnisse vorweisen und bringst Verständnis für digitale Medien mit
• Es fällt dir leicht, dich in neue Aufgabenbereiche, Inhalte und andere Perspektiven hineinzudenken
• Du arbeitest strukturiert, lösungs- und kundenorientiert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Wissbegierde und Eigeninitiative zeichnen dich aus

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.