Stärken und Schwächen Vorstellungsgespräch
Worauf musst du achten, wenn du im Vorstellungsgespräch nach deinen Stärken und Schwächen gefragt wirst? Hier und im Video erfährst du die besten Tipps und welche Stärken und Schwächen du immer nennen kannst!
Inhaltsübersicht
Stärken und Schwächen Vorstellungsgespräch
Super, du wurdest zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen! Dort wirst du oft nach deinen Stärken und Schwächen gefragt. Aber jetzt bloß keine Panik! Das ist nämlich deine Chance, dich deinem Gesprächspartner besser vorzustellen.
Das schaffst du, indem du offen und ehrlich antwortest. So machst du dich gleich sympathischer! Nenne auch immer gleich konkrete Beispiele, in welchen Situationen dir deine Stärken und Schwächen bisher aufgefallen sind. So kannst du deinem Gesprächspartner besser erklären, worin genau du gut bist.
Hier siehst du ein paar Beispiele für Stärken und Schwächen, die im Gespräch gut ankommen:
| Stärken: | Schwächen: |
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Wieso fragt der Personaler?
Psst, Geheimtipp: Die Personaler fragen dich meist nicht über deine Stärken und Schwächen aus, weil sie die Antworten darauf wirklich wissen wollen. Weshalb musst du diese Frage dann dennoch beantworten? Ganz einfach.
Um gut zu arbeiten, musst du deine Stärken und Schwächen kennen. Das geht nur, wenn du dich selbst richtig einschätzen kannst. Und gerade diese Selbsteinschätzung und selbstkritische Denkweise ist es, die die Personaler durch ihre Frage auf die Probe stellen wollen.
Zudem wollen sie sehen, wie du auf unangenehme Fragen reagierst. Bleibst du selbstsicher? Kommst du ins Schwitzen und wirst nervös? Anhand deiner Reaktion können die Personaler sehr viel über dich herauslesen.
Wenn dich die Personaler nach deinen Stärken und Schwächen fragen, möchten sie also testen:
- Besitzt du eine gute Selbsteinschätzung?
- Hast du dir im Vorfeld Gedanken über die Stelle gemacht?
- Kannst du einen Zusammenhang zwischen deinen Stärken und den Anforderungen der Stelle herstellen?
- Bleibst du selbstsicher oder wirst du nervös?
Es ist also wichtig, dass du dir hier schon vorher Gedanken machst und eine Antwort auf diese Fragen hast. Denn so hat der Personaler ein positives Bild von deiner Persönlichkeit.
Manchmal wirst du direkt nach deinen Stärken und Schwächen gefragt. Oft fragt dich der Personaler aber auch versteckt:
Stärken:
- Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie schätzen Sie Ihre Teamfähigkeit ein?
- Was schätzen Freunde oder Kollegen besonders an Ihnen?
Schwächen:
- Wie belastbar sind Sie auf einer Skala von 1 bis 10?
- Wie reagieren Sie in Stresssituationen?
Tipp: Meist kommt die Frage zu deinen Stärken und Schwächen in der Mitte des Gesprächs . Nach etwas Small Talk stellt dein Gesprächspartner das Unternehmen genauer vor. Im Anschluss stellt er dir Fragen zu dir selbst. Hier kannst du die direkte oder indirekte Frage zu deinen Stärken und Schwächen erwarten.
Was sind meine Stärken und Schwächen?
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Stärken und Schwächen kennst. Wenn du dir noch nicht sicher bist, was deine Stärken und Schwächen überhaupt sind, kannst du das hier tun:
1. Fragen stellen
Frage dich selbst:
- Was mache ich besonders gerne?
- Wofür bekomme ich von meinen Kollegen Komplimente?
- Welche Tätigkeiten mag ich gar nicht?
- Was mag ich an mir und was würde ich gerne ändern?
Notiere dir deine Antworten. Daraus kannst du deine Stärken und Schwächen für die Bewerbung herausfiltern. Wenn dich also z. B. deine Kollegen immer für deine gute Zusammenarbeit loben, dann könnte Teamfähigkeit eine deiner Stärken sein.
Oftmals kannst du auch anhand deiner Stärken erkennen, wo deine Schwächen liegen. Angenommen deine Stärke ist, gerne Verantwortung zu übernehmen. Eine mögliche Schwäche könnte im Gegenzug sein, nicht Nein zu sagen und dir zu viele Aufgaben aufzuladen.
2. Freunde und Familie fragen
Oft hilft ein Blick von außen durch deine Familie oder Freunde. Sie stehen dir sehr nah und kennen dich gut. Ihnen können Stärken und Schwächen einfallen, die dir nicht bewusst sind.
Stärken und Schwächen: Antwort-Strategien
✓ Trenne dein Privatleben von deinem Job
Bei der Antwort zu deinen Stärken und Schwächen solltest du aufpassen, dass du nicht zu private Dinge über dich erzählst. Den Personaler interessiert es also nicht, ob du z. B. besonders gut im Zuhören bist, aber es dir hingegen schwerfällt, Nähe zu zeigen.
Solche Antworten zeigen dem Personaler nur, dass du Berufliches und Privates nicht trennen kannst. Das verschafft dir einen Nachteil. Achte also darauf, dass du hier professionell bleibst und nur über Stärken und Schwächen im Hinblick auf die Arbeit sprichst.
✓ Stehe zu deinen Schwächen
Es ist keine Option, gar keine Schwächen und nur Stärken zu nennen. Das wirkt unehrlich und unvorbereitet. Sei also nicht zu nervös, wenn diese Frage kommt. Schließlich hat jeder Mensch seine Stärken und Schwächen. Das ist auch dem Personaler bewusst. Erkläre einfach, was du für Schwächen hast und wie du sie verbessern möchtest.
✓ Ziehe deine Antwort nicht ins Lächerliche
Generell kannst du mit Humor sympathischer wirken und dadurch punkten. Allerdings nicht, wenn es um die Frage nach deinen Stärken und Schwächen geht. Hier erwartet der Personaler eine ernsthafte, ehrliche Auseinandersetzung mit dir selbst.
Du kannst deine Antwort zwar abhängig von der Stimmung des Gesprächs mit einem Witz beginnen, solltest danach aber unbedingt wieder ernst werden.
✓ Nenne tatsächliche Schwächen
Nenne wirkliche Schwächen, nicht eigentliche Stärken. Ansonsten wirkst du unglaubwürdig und einfallslos. Beispiele dafür wären: „Ich bin viel zu perfektionistisch“, „Ich nehme mir zu viel Zeit fürs Detail“ oder „Ich arbeite einfach zu gern, ich habe fast keine Freizeit mehr“.
Personaler hören solche Antworten viel zu oft und sind sie mittlerweile leid. Stattdessen möchten sie ehrliche Antworten über deine Stärken und Schwächen hören statt nur unwahre Floskeln!
Stärken und Schwächen Liste
Du bist dir noch unsicher, welche Stärken und Schwächen du nennen kannst? Hier haben wir ein paar Beispiele für gute Schwächen und gute Stärken, die du im Vorstellungsgespräch aufzählen kannst:
| Beispiele für Stärken: | Beispiele für Schwächen: |
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Beachte: Diese Liste mit Beispielen für Stärken und Schwächen soll dir lediglich zur Inspiration dienen. Du solltest aber nur Schwächen auswählen, die du auch wirklich hast. Schließlich möchtest du in deinem Vorstellungsgespräch so ehrlich und glaubwürdig wie möglich sein.
Es macht einen guten Eindruck, wenn du beweist, dass du dich im Vorfeld auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet hast. Deshalb solltest du dir jeweils 2-3 Stärken und Schwächen und die dazu passenden Begründungen überlegen.
Stärken und Schwächen je nach Berufsfeld
Jeder Beruf verlangt etwas andere Stärken und Schwächen. Wichtig ist also, deine Stärken und Schwächen an die Stellenanzeige des Berufs anzupassen.
Welche unterschiedlichen Stärken und Schwächen du für die jeweiligen Berufe nennen kannst, siehst du in dieser Beispiel Stärken und Schwächen Liste:
| Berufsfeld | Stärken Beispiele | Schwächen Beispiele |
| Kaufmännische Berufe |
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| Handwerkliche Berufe |
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| Technische Berufe |
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| Soziale Berufe |
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| Management Berufe |
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| Absolventen & Berufseinsteiger |
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Du solltest jedoch keinesfalls nur die aufgelisteten Fähigkeiten aus der Stellenanzeige wählen, da das unehrlich und unvorbereitet wirkt. Stattdessen kannst du für mehr Stärken Beispiele in diesem Beitrag nachschauen und dir von unserer Stärken Liste noch mehr Inspiration holen.
Beachte: Die Schwächen, die du nennst, dürfen nicht widersprüchlich zu dem Beruf sein. Bewirbst du dich z. B. als Sekretärin, dann wäre es ziemlich unpassend, Nervosität beim Telefonieren als Schwäche zu nennen.
Stärken Antwortbeispiele:
- ✗ „Zu meinen Stärken gehört meine Kommunikationsfähigkeit.“
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✓ „Bei meinem vergangenen Beruf im Verkauf konnte ich meine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Ich bin offen auf Kunden zu gegangen und konnte sie in einem angenehmen Gespräch überzeugen.“
- ✗ „Ich bin teamfähig.“
- ✓ „Schon während meiner Zeit an der Universität habe ich in Seminaren viele Gruppenarbeiten gewählt. Dabei mussten wir gemeinsam verschiedene Hausarbeiten erstellen. Hier konnte ich stets dafür sorgen, dass alle Aufgaben gerecht verteilt sind und ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Die gemeinsame Arbeit hat mir viel Spaß gemacht.“
Schwächen Antwortbeispiele:
- ✗ „Zu meinen Schwächen gehört meine Angst vor Präsentationen.“
- ✓ „Ich war schon immer sehr aufgeregt, wenn ich vor vielen Menschen etwas präsentieren musste. Um diese Angst zu überwinden, habe ich einen Kurs bei einem Motivationscoach belegt und mich seitdem bereits sehr gesteigert. Ich wünsche mir, in Ihrem Unternehmen noch mehr an mir arbeiten zu können und diese Angst hinter mir zu lassen. “
- ✗ „Ich bin manchmal etwas unordentlich.“
- ✓ „Weil ich dazu neige etwas unordentlich und unorganisiert zu sein, habe ich vor einiger Zeit damit angefangen, mir sehr genaue To-Do Listen zu machen. Zudem versuche ich mir anzugewöhnen, meinen Arbeitsplatz direkt nach der Arbeit kurz aufzuräumen, um so in einem geordneten Umfeld besser arbeiten zu können.“
Dos and Don’ts – Stärken und Schwächen Vorstellungsgespräch
Damit du bei der Frage nach deinen Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch die perfekte Antwort findest, haben wir hier noch einmal alle wichtigsten Punkte für dich im Überblick:
Dos für Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
✓ Individuelle & konkrete Antworten: Überleg dir genau, was auf dich zutrifft.
✓ Selbstsicheres Auftreten: Bist du von dir selbst überzeugt, wird es der Personaler auch sein.
✓ An die Stellenausschreibung anpassen: Wähle Stärken und Schwächen, die zu dem Beruf passen.
✓ Ehrliche Antworten: Achte dennoch darauf, dass diese Eigenschaften trotzdem ungefähr auf dich zutreffen.
Don’ts für Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
✗ Eigenen Wert nicht verringern: Steh zu deinen Schwächen, aber mach dich dabei nicht runter.
✗ Standardantworten nennen: Der Personaler merkt, wenn du dich nicht auf die Frage vorbereitet hast.
✗ Lange Liste an Stärken geben: Stelle dich selbst nicht als perfekt dar, das fällt negativ auf.
✗ Schwächen als Stärken präsentieren: Keine echten Schwächen zu nennen wirkt unehrlich.
Stärken und Schwächen Vorstellungsgespräch – häufigste Fragen
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Welche Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch nennen?
Beispiele für Stärken sind z. B. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Offenheit. Als Beispiele für Schwächen könntest du z. B. Aufgeregtheit vor Publikum, schlechtes Namensgedächtnis oder Nervosität beim Telefonieren nennen.
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Wie viele Stärken und Schwächen nennen?
Nenne jeweils 2-3 Antworten für deine Stärken und Schwächen. So zeigst du, dass du dich vorbereitet hast und ganz genau weißt, was dich ausmacht.
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Was antwortet man auf Stärken und Schwächen??
Deine Antwort sollte offen und ehrlich sein. Finde zudem konkrete Beispiele, in welchen Situationen dir deine Stärken und Schwächen bisher aufgefallen sind. So kannst du deinem Gesprächspartner besser erklären, worin genau deine Stärken und Schwächen liegen.
Schwächen Vorstellungsgespräch
Super, jetzt weißt du worauf du achten musst, wenn du im Vorstellungsgespräch nach deinen Stärken und Schwächen gefragt wirst. Du bist dir aber immer noch nicht sicher, was gute Schwächen im Vorstellungsgespräch sind? Hier erfährst du es!
Schwächen Vorstellungsgespräch
Super, jetzt weißt du worauf du achten musst, wenn du im Vorstellungsgespräch nach deinen Stärken und Schwächen gefragt wirst. Du bist dir aber immer noch nicht sicher, was gute Schwächen im Vorstellungsgespräch sind? Hier erfährst du es!