Ausbildung zum Industriemechaniker (all genders), Fachrichtung Instandhaltung zum 15.08.2024

Stanley Black & Decker ist mit über 56.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.

Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.

Wir vergeben eine

Ausbildung zum Industriemechaniker (all genders), Fachrichtung Instandhaltung zum 15.08.2024

für unseren Standort Gießen.

Deine Aufgaben:

• Du lernst die Grundlagen der Metallbe- und verarbeitung anzuwenden.
• Du inspizierst und wartest individuelle Maschinen und Anlagen.
• Du überprüfst und pflegst die Betriebsanlagen.
• Du führst Wartungen und Reparaturen durch.

Dein Profil:

• Du hast die mittlere Reife erfolgreich absolviert.
• Du hast Spaß an naturwissenschaftlichen Fächern und interessierst dich für technische Herausforderungen.
• Du schraubst und tüftelst gerne.
• Du bist ein Teamplayer mit einer gewissenhaften und konzentrierten Arbeitsweise.

 Organisatorischer Ablauf der Ausbildung:

• Ausbildungsdauer: 3, 5 Jahre
• Verkürzung der Ausbildung bei guten Leistungen möglich
• Ausbildungsorte: in verschiedenen Instandhaltungsbereichen unserer Produktionsstätten in Gießen und Linden
• Berufsschulunterricht: 1-2 Tage an der Theodor-Litt-Schule in Gießen
• Abschlussprüfung: durchgeführt von der IHK Gießen-Friedberg

Wir bieten:

• Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit eigenem technischen Ausbildungscenter (TEC)
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Dich zugeschnitten sind
• Eine Prämie bei guten Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Prüfungsvorbereitung
• Ausbildungsfahrten
• Übernahme bei guten Leistungen
• Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen