Auszubildender zum Zerspanungsmechaniker für 2025 (m/w/d)

Was wir bieten

Als einer von über 3.000 Mitarbeitern können Sie persönlich bei RENK durchstarten.

RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz.
Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt.
Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte!

Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten!

Ihr Profil

Sie verfügen über einen guten qualifizierten Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder haben Abitur. Wichtig sind uns gute Noten in den Fächern Mathematik und Physik. Sie haben Interesse an Technik und Freude an der Mitarbeit in einem engagierten Team.

Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich umfasst das form- und maßgenaue Herstellen von Werkstücken für Maschinen, Geräte und Anlagen durch Dreh-, Bohr-, Fräs- und Schleifoperationen, welches an konventionellen oder numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen ausgeführt wird. Sie bearbeiten Gussstücke, Halbzeuge sowie spanend und spanlos vorbearbeitete Werkstücke mit vornehmlich zylindrischer oder kubischer Grundform aus metallischen und nichtmetallischen Werkstoffen.
Zerspanungsmechaniker/-innen arbeiten nach technischen Unterlagen, planen den Fertigungsablauf und erstellen Programme für gesteuerte Maschinen. Sie richten die Werkzeugmaschinen (z.B. Dreh-, Fräs-, Schleifmaschine, Bearbeitungszentrum) einschließlich der Werkzeuge und Vorrichtungen ein. Sie überwachen den Fertigungsprozess, prüfen die Qualität der Werkstücke, bewerten die Arbeitsergebnisse und führen Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch.
In der Ausbildung werden die berufsspezifischen Kern- und Fachqualifikationen vermittelt, die mit zunehmender Dauer auf die berufsspezifischen Arbeits- und Geschäftsprozesse des jeweiligen Einsatzgebietes ausgerichtet sind. Die Fachqualifikationen umfassen maschinelle Bearbeitungstechniken, CNC-Grund- und maschinenspezifische Fachkenntnisse. Dabei kommt es auf eine ganzheitliche Handlungskompetenz an, welche rationelles Planen sowie wirtschaftliches, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten einschließt. Im Hinblick auf die angrenzenden Abteilungen des Geschäftsprozesses werden Kommunikation, Kooperation, Disposition und Terminverantwortung trainiert.