Mechatroniker, Elektroniker als Ausbilder für die gewerbliche Ausbildung (m/w/d)

Mechatroniker, Elektroniker als Ausbilder (m/w/d) für die gewerbliche Ausbildung

STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Als Lehrausbilder/technischer Ausbilder bzw. Fachdozent Mechatronik und Elektrotechnik sind Sie einer von zwei Ansprechpartner für Auszubildende verschiedener (technischer) Berufe. 

Aufgaben:

• Sie sind für die Durchführung der Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich zuständig und vermitteln die in der Ausbildungsverordnung definierten Kenntnisse und Fertigkeiten in der Ausbildungswerkstatt, auch in Form von Werksunterricht
• Gestaltung der projektorientierten Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und Methoden und begleiten der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen
• Durchführung der Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung bei Ausbildungskooperationen
• Unterstützung in der Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen im Rahmen der Ausbildung
• Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen in der Ausbildungswerkstatt
• In Abstimmung mit der Ausbildungsleitung: Planung und Festlegung der Betriebseinsätze sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse

Die Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf, vorzugsweise als Mechatroniker, alternativ als Elektrotechniker, Automatisierungstechniker, Mechaniker, Industrieelektriker oder vergleichbar
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO); kann bei Bedarf noch absolviert werden
• Berufserfahrung als Ausbilder in der technischen betrieblichen Ausbildung ist von Vorteil
• Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister / Industriemeister / Handwerksmeister 
• Berufspädagogische, bzw. didaktische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Motivation junger Menschen, Führungs- und Sozialkompetenz und eine positive Ausstrahlung / Vorbildfunktion

Dann bieten wir Ihnen:

• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristig ausgelegte, verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Attraktive Vergütung inkl. Fahrgeld, Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersversorgung und Kindergartenzuschuss
• Kein Schichtbetrieb
• Company Bike und Firmenparkplätze
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiraum für Ihre Ideen, Eigenverantwortung und Schaffenskraft
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine vergünstige Betriebskantine
• Sicherer Arbeitsplatz umgeben von netten Kollegen in familiärer Atmosphäre

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen, gerne auch Arbeitszeugnisse, kein Anschreiben erforderlich) über unser Online-Formular. Unser Ziel ist es, uns innerhalb von zwei Wochen - ggf. mit telefonischen Rückfragen - bei Ihnen zu melden. 

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot oder Bewerbungsprozess /-stand haben, ist Frau Miriam Krug Ihre Ansprechpartnerin (Tel.: 07841 704-488).