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Wanzl Metallwarenfabrik
Karriereprofil
Wanzl Metallwarenfabrik
Stellv. Leiter gewerbliche Ausbildung Schwerpunkt Mechatronik/Erwachsenenbildung/Digitalisierung (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Ausbildung
Beginn: 01.03.2025
Für unsere Abteilung gewerbliche Ausbildung in Kirchheim in Schwaben suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Stellv. Leiter (w/m/d) gewerbliche Ausbildung Schwerpunkt Mechatronik/Erwachsenenbildung/Digitalisierung
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
- Fundierte Kenntnisse in der Mechatronik und Freude an der Vermittlung von Fachwissen
- Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung, inkl. AEVO
- Freude im Umgang mit Menschen, Fähigkeit zur Motivation der Auszubildenden sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Organisationsgeschick
- Selbstständige Arbeitsweise sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien und gute Kenntnisse in MS Office
Das sind Ihre Aufgaben
- Betreuen, Führen, Fördern und Motivieren von Auszubildenden in den Fachbereichen Mechatronik und Mechanik sowie Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen und Zertifikatslehrgängen zur Mitarbeiterqualifizierung
- Vermitteln von theoretischem Wissen, praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen sowie Schlüsselqualifikationen wie Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung eines motivationsfördernden Lernumfeldes
- Mitbetreuung unseres Partnerschulen-Netzwerks sowie Teilnahme an Maßnahmen und Projekten der Öffentlichkeitsarbeit bei Schulen, Hochschulen, Verbänden, Messen etc.
- Sicherstellung der Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften
- Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren, die theoretische Grundlagen und praktische Fertigkeiten in Mechanik und Mechatronik vermitteln
- Koordination der Vergabe von Praktikumsplätzen, Betreuung von Praktikanten, sowie Durchführung von internen Seminaren zur Mitarbeiterqualifizierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Werksleiter sowie dem Ausbildungsleiter Mechanik mit perspektivischer Möglichkeit zur Übernahme der Gesamtverantwortung im Bereich der gewerblichen Ausbildung.
Was wir bieten
1000,00 Prämie nach 12 MonatenAus- und WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztGute VerkehrsanbindungJobradSubventionierte KantineKontakt
Kategorie: OperationsVertrag: unbefristetAbteilung: gewerbliche AusbildungTyp: Vollzeit
Ausbildungsart
Ausbildung
Beginn
01.03.2025