Auszubildende:r Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung

Read job description in: Wer uns fehlt, bist du!

• Gemeinsam im Team löst du technische Herausforderungen, bei denen du deine Fähigkeiten stetig ausbauen kannst und eigene Ideen mitbringst
• Du lernst, wie man innovative Softwarelösungen entwickelt, testet und optimiert
• Von Beginn an wirst du in reale Projekte eingebunden und erhältst Einblicke in die Arbeit mit verschiedenen Programmiersprachen und Tools
• Du erfährst wie Du KI in deiner täglichen Arbeit nutzbringend einsetzen kannst
• Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft aus
• Du bist technik- und internetaffin
• Du überzeugst mit einem guten (Fach-) Abitur oder Realschulabschluss und guten Noten in den mathematischen Fächern
• Du verfügst bereits über erste Grundkenntnisse in HTML und CSS und hast z.B. in Praktika erste Erfahrungen im Entwicklungsbereich gesammelt
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits für dich!

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

So geht's weiter! Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt! Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Sollte eine CoderPad Challenge auf dich zukommen, geben wir frühzeitig Bescheid
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!

Warum denkwerk? Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte mit modernen Konzepten der Softwareentwicklung sowie die Entwicklung anspruchsvoller und Webapplikationen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Deine Ansprechpartnerinnen Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team Unser Profil auf kununuÜber unsHi, we’re denkwerk!  
Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten.   
Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.  
 
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.  
  
   
You are the one we miss!

• Work collaboratively in a team to solve technical challenges, continually enhancing your skills and contributing your own ideas
• Learn to develop, test, and optimize cutting-edge software solutions
• Get hands-on experience with real projects from day one, gaining insights into various programming languages and tools
• Discover how to integrate AI into your everyday work
• You have a quick grasp of new concepts and a strong eagerness to learn
• You are passionate about technology and the internet
• You hold a good technical or general high school diploma, with strong grades in math-related subjects
• You already have basic knowledge of HTML and CSS and have gained initial experience in development, such as through internships
• You are fluent in both German and English

Our benefits for you!

• Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
• Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
• Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
• Continuing internal & external education opportunities:TechTalks,Service Design Workshops, and individual trainings,financed by a continuing education budget
• Company Pension Scheme: as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension scheme
• Free choice of devices: Whether Mac, Linux or Windows - you may also use our hardware privately
• Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
• denkfrei days: of our 31 vacation days, three days are free for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath together
• denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
• Corporate benefits: all kinds of employee discounts
• Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone

Here's how to get started! Can't wait to get started? Neither can we! We're looking for you to start immediately, but we're also flexible with your possible start date. 
Please also send us your CV and salary requirements.
P. S.: Classic cover letters are too normal for you? Surprise us with your creativity and introduce yourself and your motivations in your own way. We are curious! What to expect in the application process

• 1st interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
• 2nd interview: ~1 hour, preferably on site with two denkwerk participants
• In our interviews, both the professional and human denkwerk fit are highlighted
• Should a CoderPad Challenge come your way, we will let you know in advance
• After the two interviews, if the feedback is positive, a telephone offer conversation will follow
• We aim for quick feedback loops: if you are still missing feedback, please contact us proactively!

Why denkwerk? We are an owner-managed digital agency with headquarters in Cologne Ehrenfeld and further locations in Berlin Kreuzberg, Hamburg and Munich. A total of 250 motivated denkwerkers from 28 nations are waiting for you, including about 180 colleagues at the Cologne office. We create unique digital products for various clients such as Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON and STORCK. Varied projects with modern concepts of software development as well as the development of sophisticated web applications are waiting for you. Feel free to visit our tech stack on Stackshare to learn more about our tools. To round off your onboarding, you can expect regular feedback meetings. As a "Great Place to Work 2024" employer, your opinion is important to us, because we live an open feedback culture! We like to celebrate, especially our successes – look forward to celebrations of all kinds, such as our summer parties and Christmas parties. Your contact persons Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team Our profile on kununuAbout usHi, we're denkwerk! 
 
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients.   What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business.
And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.