Wiesloch: Arbeitserzieher als Beruflicher Trainer SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar Wiesloch Erziehung & Ausbildung (m/w/d)

Aufgabenbereich: Erziehung & Ausbildung Standort: Wiesloch Unternehmen: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar Beschäftigungsart: Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit Karrierelevel: Berufserfahrene Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher als Beruflichen Trainer (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Aufgabe:

• Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen
• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
• Individuelle Förderung von berufsrelevanten sozialen Fähigkeiten
• Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung 
• Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
• Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen

Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine darauf aufbauende Ausbildung als Arbeitserzieher:in
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen 
• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Dagmar Eder | Standortleitung | Telefon 06222 9207-161.