Neckargemünd: Teamleitung Kaufmännische Ausbildung SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd Neckargemünd Erziehung & Ausbildung (m/w/d)

Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
NeckargemündUnternehmen:
SRH Berufsbildungswerk NeckargemündBeschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Kaufmännische Ausbildung (w/m/d) in Vollzeit.
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir bieten:

• Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und 13 ausbildungsfreie Tage
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
• Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
• Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
• Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote
  

Aufgabe:

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Büroberufe
• Planung und Steuerung der täglichen Ausbildungsabläufe 
• Unterstützung bei der Personalauswahl sowie der Entwicklung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Bereichs durch die Umsetzung und Gestaltung des Ausbildungskonzeptes nach dem CORE-Prinzip
• Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung der Teilnehmenden
• Vermittlung berufsspezifischer Schlüsselqualifikationen sowie Betreuung von Fachpraktika und Bewerbungstrainings 

Profil:

• Erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildungsbefähigung in einem kaufmännischen Berufsfeld, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Fachpraktiker:in für Bürokommunikation §66 BBiG, Steuerfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellte
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Didaktik und Methodik mit
• Sie kommunizieren offen, verbindlich und wertschätzend mit ihren Kolleginnen und Kollegen, im Team, sowie bereichsübergreifend
• Veränderung sehen sie als Herausforderung und Chance, sie gehen konstruktiv damit um
• Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, reagieren ruhig und besonnen
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf sind wünschenswert

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Björn Fellhauer, Abteilungsleiter Ausbildung Telefon + 49 (0) 6223-89 2017