Schweinfurt: Koordinator Generalistische Pflegeausbildung (m/w/d)

Sie übernehmen die Leitung der Hauptamtlichen Praxisanleiter sowie die Koordinierung der generalistischen Pflegeausbildung, des dualen Studiums Pflege (B.Sc.) und Stellen die Praxisanleitung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus sicher. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.

• Vertretung des Trägers gegenüber der Berufsfachschule
• Verantwortung für die Entwicklung, Kontrolle und Umsetzung ausbildungsrelevanter Prozesse und Dokumente
• Verantwortung für die Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann-/frau und Pflegefachhelfer/-in und das duale Studium (B.Sc.)
• Netzwerkarbeit mit den Schulen, Ausbildungsträgern, Praxisanleitern und Einrichtungen der praktischen Ausbildung
• Planung des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden und Studenten entsprechend deren Ausbildungsstand
• Übernahme der Führungsaufgaben hinsichtlich fachlicher, personeller und organisatorischer Belange der hauptamtlichen Praxisanleiter
• Akquise neuer Auszubildender sowie die Mitsprache bei den Vorstellungsgesprächen für die Ausbildung
• Auswahl, Planung, Koordinierung und Begleitung der Bundesfreiwilligen, der pflegerischen Praktikanten und Hospitanten des Krankenhauses
• Betreuung der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung (Berufsinformationsmessen, etc.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) und ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Pflegemanagement oder in der Pflegepädagogik.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz wären wünschenswert
• Teamfähigkeit, Führungs- uns Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und selbstverantwortliches Arbeiten
• Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Strukturelles und organisiertes Denken, eine hohe Sozialkompetenz und sehr gute EDV-Kenntnisse

• Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
• Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
• Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Ratz, Leitung Patientenmanagement, unter der Telefonnummer 09721 720-6207.