Berlin: Sachbearbeiterin / -in im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) Wirtschaftswissenschaften

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSORT
bundesweit
vorrangig Bonn, Koblenz, Köln, Sankt Augustin, Düsseldorf, Münster, Bielefeld, Paderborn, Wesel, Kalkar Augustdorf, Kassel, Aachen, Homberg/Efze, Dresden, Magdeburg, Hagenow, Schwerin, München, Stuttgart, Ingolstadt, Roth, Landsberg am Lech, Bogen, Kaufbeuren, Würzburg, Veitshöchheim, Erding, Stetten a.k.M. und Nürnberg

Stellenbeschreibung

Sie können als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in verschiedenen Fachgebieten der Bundeswehrverwaltung tätig werden. Sie bringen Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium und Ihre praktische Erfahrung aus ersten beruflichen Stationen in eine leitende Position ein.

Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen.
Mit Ihrem verantwortungsbewussten Engagement schaffen Sie die Grundlagen dafür, dass die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann.

Ihre Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst:

• Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.
• Sie sind im Beschaffungswesen für den Einkauf unterschiedlicher Ausrüstungsgegenstände verantwortlich, die in den Streitkräften und in der Bundeswehrverwaltung benötigt werden.
• Sie nehmen in der Materialdisposition und dem Logistikwesen den Bedarf der Streitkräfte auf, begleiten das Ausschreibungsverfahren und veranlassen die Auftragsvergabe.
• Sie sind im Bereich des Facility Managements unter anderem für das kaufmännische oder infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig.
• Sie sind im Bereich Finanzen für das Haushaltswesen, die Finanzbuchhaltung oder die Abrechnung von Nebengebührnissen, wie beispielsweise Reisekosten, Trennungsgeld oder Umzugskosten zuständig.
• Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung.
• Sie bearbeiten Angelegenheiten des neuen Wehrdienstes im Bereich der Wehrerfassung, der Musterung, der Reserve, des Wehrersatzes, von Bußgeldverfahren und im Bereich der technischen Umsetzung des neuen Wehrdienstes.
• Sie sind für die fachliche Betreuung der IT- Verfahren zur Abrechnung der Bezügezahlung zuständig.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin / Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Nach dreijähriger Probezeit werden Sie in der Regel zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit ernannt (bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis).
• Beamtinnen und Beamte anderer Dienstherren können im Rahmen einer Versetzung übernommen werden.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
  Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie unter: https://www.bundeswehrkarriere.de/downloads/gehobener-nichttechnischer-dienst/926 Einstellungsämter: Eine Einstellung erfolgt planmäßig in ein Amt der BesGr. A 9g oder A 10 BBesG.
• Im Einzelfall können Beamtinnen / Beamte anderer Dienstherren bei überdurchschnittlichen Leistungen auch auf Ebene A 11 BBesG übernommen werden.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Dienstorte: Regelmäßig sind Sie als Beamtin/ Beamter in der Bundeswehrverwaltung bundesweit einsetzbar. Bitte stellen Sie sich aufgrund der aktuellen Bedarfe auf eine erste Verwendung an den Dienstorten Bonn, Koblenz, Köln, Sankt Augustin, Düsseldorf, Münster, Bielefeld, Paderborn, Wesel, Kalkar Augustdorf, Kassel, Aachen, Homberg/Efze, Dresden, Magdeburg, Hagenow, Schwerin, München, Stuttgart, Ingolstadt, Roth, Landsberg am Lech, Bogen, Kaufbeuren, Würzburg, Veitshöchheim, Erding, Stetten a.k.M. und Nürnberg ein. 
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die ca. 5 Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungstermin eingehen sollte.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein förderliches abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom-Betriebswirt/-in, Bachelor of Arts oder Bachelor of Science in BWL Fachrichtung z.B. Steuern und Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen und Controlling, Personalmanagement, Personal und Organisation oder Business Administration) 

und

• erbringen vorzugsweise den Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten.

SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN

• Die vorausgesetzte Erfahrungszeit (1 Jahr und 6 Monate) kann auch in der Bundeswehrverwaltung erbracht werden. Eine Einstellung erfolgt dann im Arbeitnehmer(innen)verhältnis (TVöD E9b, tarifvertragliche Probezeit 6 Monate). Im Anschluss ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.
• Für Teilzeitbeschäftigte wird die in Teilzeit erbrachte berufliche Mindestzeit von 1 Jahr und 6 Monaten im Rahmen des Benachteiligungsverbots als gleichwertig betrachtet.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für die Verbeamtung ist, dass Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.