Neckargemünd: Teamleitung Kaufmännische Ausbildung SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd Neckargemünd Erziehung & Ausbildung (m/w/d)

Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
NeckargemündUnternehmen:
SRH Berufsbildungswerk NeckargemündBeschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Kaufmännische Ausbildung (w/m/d) in Vollzeit.
Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir bieten:

• Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
• Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
• Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
• Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote
  

Aufgaben:

• Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Büroberufe in Heidelberg
• Unterstützung bei der Personalauswahl, Entwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung der zu erbringenden Leistungen 
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
• Durchführung der berufspraktischen Ausbildung nach CORE in ihrem Fachgebiet
• Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung unserer Teilnehmenden 
• Vermittlung von berufsspezifischen Schlüsselqualifikationen
• Betreuung von Fachpraktika und Bewerbungstrainings 
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie regelmäßige Abstimmung zu relevanten Entwicklungen, Herausforderungen und Handlungsbedarfe
• Zusammenarbeit mit Case Management, Berufsschule, Fachdiensten und weiteren internen Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungsqualität, Prozessen und Strukturen 
• Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Standards und Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich

Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem für den Ausbildungsbereich relevanten Berufsfeld
• Ausbildungseinigung nach AEVO bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Berufserfahrung in der beruflichen Ausbildung, Qualifizierung oder vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeldern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein wertschätzender und verbindlicher Umgang 
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen 
• Sie kommunizieren offen, verbindlich und wertschätzend mit ihre Kolleginnen und Kollegen, im Team sowie Bereichsübergreifend 
• Veränderungen sehen sie als Herausforderung und Chance, sie gehen konstruktiv damit um 
• Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, reagieren ruhig und besonnen 
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf wünschenswert
• Ein gute Gespür für die Balance zwischen den Bedürfnissen der Teilnehmenden, den Anforderungen den Teams und den organisatorischen Rahmenbedingungen

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Björn Fellhauer I Abteilungsleiter Ausbildung Telefon + 49 (0) 6223-89 2017