Münster: Vermessungstechniker (m/w/d)

Ausbildung Vermessungstechniker (m/w/d)

Setzen Sie Maßstäbe: In der Ausbildung zur Vermessungstechniker*in arbeiten Sie im Vermessungs- und Katasteramt und lernen die Aufgaben und Fachbereiche dieses Amtes kennen.

Während der dreijährigen Ausbildung sammeln Sie erste Erfahrungen im Außendienst und nehmen am Unterricht an einem Berufskolleg teil. Sie lernen die praktischen Abläufe im Amt kennen und werden schrittweise in die verschiedenen Tätigkeitsfelder eingeführt.

Unser Angebot
Sie erhalten eine transparente tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD, gültig ab 1.5.2026): 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.418,20 € im 2. Ausbildungsjahr und 1.464,02 € im 3. Ausbildungsjahr. Während Ihrer gesamten Ausbildungszeit werden Sie individuell durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen betreut und begleitet. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Fortbildungen für Nachwuchskräfte.

Wesentliche Ausbildungsinhalte
Sie lernen, wie Geodaten erfasst, beschafft, verarbeitet und visualisiert werden, und legen damit die Grundlage für die Weiterverarbeitung raumbezogener Daten. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen führen Sie technische Vermessungen durch und machen sich mit verschiedenen Messtechniken vertraut. Ihre Arbeit schafft die Basis für das Liegenschaftskataster, die Bau- und Bodenordnung und die Wertermittlung von Grundstücken und trägt dazu bei, Karten und Daten stets aktuell zu halten.

Das bringen Sie mit
Sie interessieren sich für Mathematik, haben technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Informationstechnologie. Als Mitglied eines Messtrupps arbeiten Sie gern im Team und bringen Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.

Einstellungsvoraussetzungen
Voraussetzung ist mindestens der Mittlere Schulabschluss (Fachoberschulreife). Sie verfügen über ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (vergleichbar mit dem Sprachzertifikat Deutsch Niveau B2).

Dafür stehen wir
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein und möchten ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Bewerbungen sind unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität willkommen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte und wünschen uns Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Frauen werden in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.