Berlin: Offizier/-in im Seiteneinstieg Pflegemanager/-in Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. 

Beschäftigungsdienststelle: Bundeswehrkrankenhaus in Berlin

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn

Stellenbeschreibung

• Die Bereichsleitung mit einem Bachelor in Pflegemanagement ist Teil der mittleren Leitungsebene des Pflege- und Klinikmanagements
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlich tragfähigen und mitarbeiterorientierten Pflegeversorgung unter Anwendung pflegewissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und führungstheoretischer Erkenntnisse
• Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatz und Personalentwicklung im zugeordneten Pflegebereich
• Unterstützung und Coaching der Stationsleitungen in Führungs- und Organisationsfragen
• Förderung einer lernenden, wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur
• Sicherstellung der reibungslosen Schnittstellen zwischen den Stationen, Funktionsbereichen und anderen Abteilungen
• Initiierung, Koordination und Evaluation von Qualitäts- und Pflegeentwicklungsprojekten
• Analyse des Fortbildungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Planung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifikationsstrategien
• Regelmäßiger Austausch mit Pflegedirektion, Stationsleitungen und ärztlicher Bereichsleitung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs
• Überwachung der Effizienz von Ressourcen- und Materialeinsatz
• Teilnahme und Vorbild in der Ableistung des allgemeinmilitärischen Dienstes und der Ausbildung; Schießen, ABC, Sport etc.
• Teilnahme und Mitwirkung an politischen Bildungsmaßnahmen
• Werde Teil des Teams: https://youtu.be/sdUxFoEMRwc?si=-10Bjb3oFqmJF3kn

VIELE VORTEILE

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BbesG)
• Anerkannter und familienfreundlicher Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Vergünstigungen im ÖPNV (Jobticket)

Work-Life-Balance

• Mit dem auditberufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, Leistungen unter https://j0b.de/Vereinbarkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (Anteilig der Dienstzeit)
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit nach Abschluss der Ausbildung möglich

Lernen & Aufsteigen

• Einstellung als Soldatin bzw. Soldat auf Zeit (SaZ) in der Laufbahn der Offizierinnen bzw. der Offiziere des Militärfachlichen Dienstes
• Weiterverpflichtung oder Übernahme in den Status Berufssoldat (BS) im Verlauf möglich
• Persönliche gezielte Personalentwicklung in einem breiten Aufgabenspektrum als Beitrag zum Aufwuchs der Streitkräfte
• Umfangreiches Aus- und Fortbildungsbildungsangebot

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag) und Nachversicherung in der Rentenversicherung
• Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Militärische Ausbildung & gezieltes körperliches Training

Qualifikationserfordernisse

Zwingend:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertige Ausbildung gemäß § 64 Pflegeberufegesetz (PflBG)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement auf Bachelorniveau
• Gültiger Nachweises zum Impfschutz gemäß § 20 Absatz 8 Satz 1 Nr. 3 (Masern) Infektionsschutzgesetz
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Eintreten für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit
• Gesundheitliche Eignungsfeststellung und erweiterte Sicherheitsüberprüfung
• Grundsätzliche Bereitschaft an künftigen Auslandeinsätzen der Bundeswehr mit entsprechendem Mandat teilzunehmen
• Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Das 53. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet

Wünschenswert:

• Sie besitzen Empathie und verfügen über kommunikative Fertigkeiten und Fähigkeiten
• Sie legen Wert auf einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang im Team
• Die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu führen
• Sie engagieren sich für Ihr Team und haben Freude am Beruf, Motivation und übernehmen Verantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sie verfügen nach Möglichkeit über Berufserfahrung in Leitungsfunktionen