Schwelm: Verwaltungswirt*in

Ausbildung Verwaltungswirt*in

Haben Sie Freude an Büroarbeit und zugleich am Kontakt mit Menschen?

Bewerben Sie sich jetzt als Kreissekretäranwärterin bzw. Kreissekretäranwärter (w/m/d)! Wenn Sie zuverlässig, teamfähig und lernbereit sind, sich gut in Wort und Schrift ausdrücken können und Interesse an der Arbeit mit Gesetzen haben, ist diese Ausbildung genau das Richtige für Sie.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.12.2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen ausschließlich über das Online‑Stellenportal Interamt.de unter der Stellen‑ID 1499924 zu. Bewerbungen per E‑Mail können nicht berücksichtigt werden. Reichen Sie insbesondere die letzten beiden Halbjahreszeugnisse ein.

Einstellungsvoraussetzungen sind: deutsche oder EU‑Staatsangehörigkeit, bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendetes 40. Lebensjahr, Fachoberschulreife, erfolgreiches Bestehen des Auswahlverfahrens sowie gesundheitliche Eignung (amtsärztliche Untersuchung nach Bestehen des Auswahlverfahrens).

Die Vergütung erfolgt in Form von Anwärterbezügen und beträgt bei Tätigkeit in Vollzeit zurzeit 1.559,78 € brutto im Monat (Stand April 2026). Familien‑ und Kinderzuschläge werden bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen gewährt.

Die Ausbildung beginnt regelmäßig zum 01. August eines Jahres und dauert zwei Jahre. Sie gliedert sich in praktische Ausbildungsabschnitte bei der Kreisverwaltung und theoretische Abschnitte am Studieninstitut. In der Praxis lernen Sie verschiedene Bereiche kennen, zum Beispiel Servicestelle Zentrale Dienste, Kreiskasse, Ausländerbehörde, Bußgeldstelle, Zulassungs‑ und Führerscheinstelle, allgemeine Sozialverwaltung und Umweltverwaltung. Zu den theoretischen Inhalten gehören Rechtsfächer sowie verwaltungs‑ und wirtschaftsorientierte Themen wie Staatsrecht, Verwaltungsrecht, Verwaltungsbetriebswirtschaft und Verwaltungsmanagement.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten in der Praxis, kostenfreie Parkplätze sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Sehr hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ermöglichen aussichtsreiche Perspektiven; spätfolgend erfolgen Einsätze bedarfs‑ und interessengerecht. Die Ausbildung ist praxisnah gestaltet: Sie sammeln Erfahrungen in verschiedenen Fachbereichen, arbeiten selbstständig an anspruchsvollen Aufgaben mit und haben vom Beginn an Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern. Die Ausbildungsleitung und Betreuung begleiten Sie persönlich über die komplette Ausbildungsdauer; zusätzlich unterstützt eine engagierte Jugend‑ und Auszubildendenvertretung.

Zur Vereinbarkeit von Ausbildung und Privatleben bieten wir familienfreundliche Möglichkeiten; mobiles Arbeiten ist nach Absprache in den jeweiligen Ausbildungsabschnitten möglich. Außerdem gibt es eine Einführungswoche für Auszubildende, gemeinsame Veranstaltungen, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach Abschluss der Ausbildung.

Das Auswahlverfahren umfasst einen Eignungstest; bei Einladung erhalten Sie per E‑Mail Informationen zum Testablauf. Auf Basis der Testergebnisse folgt gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch steht Ihrer Ausbildung nichts mehr im Wege. Bitte beachten Sie, dass Anfahrtskosten zum Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Sie! Ihre Zukunft mit uns!