Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Beschäftigungsdienststelle: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Beschäftigungsort: 51149 Köln 

• Besoldungsgruppe A9 G – A11
• Beitragen zur Erarbeitung von Grundlagen, Verfahren und Zielvorstellungen im Personalmanagement für BAPersBw III basierend auf ministeriellen Vorgaben 
• Mitwirken bei der Erarbeitung konzeptioneller Grundsätze zu Zukunftsthemen des Personalmanagements für BAPersBw III im Themenschwerpunkt Digitalisierung
• Zuarbeiten bei Bearbeitung übergreifender Vorgänge und Grundsatzthemen im Personalmanagement
• Beitragen zur Sonderprojekten BAPersBw III wie der proaktiven Gewinnung von Berufsoffizieren

VIELE VORTEILE

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle 
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Work-Life-Balance

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24.12. & 31. 12. Dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Lernen & Aufsteigen

• Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen des Laufbahnziels
• Bewerbung als Berufssoldatin oder Berufssoldat grundsätzlich möglich
• Umfassende Ausbildungs- und Schulungsmöglichkeiten

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Sport während der Dienstzeit
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

zwingend:

• abgeschlossene Offizierausbildung
• an der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad A9 – A11
• vorhandene Qualifikation zur Personaloffizierin/ zum Personaloffizier (m/w/d)
• Dienstzeit: mindestens 3 Jahre 
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintreten
• Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
• Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

wünschenswert:

• Erste Erfahrungen im Personalmanagement auf Ebene KdoBeh und/oder in der Truppe, ggf. auch durch Reservedienstleistungen