Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt bzw. Kreissekretärin / Kreissekretär (w/m/d)

Sie finden die Arbeit im Büro in Verbindung mit dem Kontakt zu Menschen interessant?
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft gehören zu Ihren Eigenschaften?
Außerdem können Sie sich gut in Wort und Schrift ausdrücken und die Arbeit mit Gesetzen finden Sie spannend? Dann ist die Ausbildung beim Ennepe-Ruhr-Kreis genau das Richtige für Sie!

Bewerben Sie sich jetzt als Kreissekretäranwärterin bzw. Kreissekretäranwärter (w/m/d) beim Ennepe-Ruhr-Kreis!

Haben wir bereits Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe motiviert fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.12.2026!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Online-Stellenportal Interamt.de unter der Stellen-ID 1499924 zu. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Bitte achten Sie darauf, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere die letzten beiden Halbjahreszeugnisse) einzureichen.

Einstellungsvoraussetzungen

·        Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Art. 116 GG oder EU-Staatsangehörigkeit

·        Bei Ausbildungsbeginn das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet 

·        Fachoberschulreife

·        Erfolgreiches Bestehen des Auswahlverfahrens

·        Gesundheitliche Eignung (nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung)

Anwärterbezüge

Die Vergütung erfolgt in Form von Anwärterbezügen, welche sich bei einer Tätigkeit in Vollzeit zurzeit auf 1.559,78 € (Stand April 2026) brutto im Monat belaufen. Familien- und Kinderzuschläge werden bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen gewährt.

Ausbildungsinhalt und –verlauf

Die Ausbildung beginnt regelmäßig zum 01. August eines Jahres und dauert zwei Jahre.

Die Ausbildung gliedert sich in praktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Die praktischen Ausbildungsabschnitte werden bei der Kreisverwaltung Ennepe-Ruhr und die theoretischen Abschnitte bei dem Südwestfälischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hagen absolviert.

In der praktischen Ausbildung können Sie in verschiedenen Einsatzbereichen der Kreisverwaltung eingesetzt werden, zum Beispiel in folgenden Bereichen:

• Servicestelle Zentrale Dienste,
• Kreiskasse,
• Ausländerbehörde,
• Bußgeldstelle,
• Zulassungs- und Führerscheinstelle,
• allgemeine Sozialverwaltung,
• Umweltverwaltung.

Zu den theoretischen Lerninhalten gehören Rechtsfächer, wirtschafts- und verhaltensorientierte Themengebiete, beispielsweise:

• Staatsrecht, Europarecht, Bürgerliches Recht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht
• Verwaltungsbetriebswirtschaft und öffentliches Finanzwesen, Volkswirtschaftslehre und
• Verwaltungsmanagement.

Wir bieten Ihnen:

·        Angenehme Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen gem. § 80 LBesG NRW, flexible Arbeitszeiten in der Praxis, kostenlose Parkplätze und 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr.

·        Ideale Perspektiven: Sehr hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung – in den letzten Jahren konnten wir nahezu allen unseren Auszubildenden nach bestandener Prüfung eine Weiterbeschäftigung anbieten.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erfolgt Ihr Einsatz dabei bedarfs- und interessengerecht, sodass Sie und wir positiv in die Zukunft blicken können. Die Kreisverwaltung bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.

Auch nach Abschluss der Ausbildung ergeben sich vielfältige Einsatzmöglichkeiten und berufliche Perspektiven für Sie.

• Sehr gute Einbindung in die Praxis: Durch Ihre Praxisabschnitte sammeln Sie neben der Schule gute Erfahrungen und erhalten viele Einblicke in die unterschiedlichen Fachbereiche. Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder warten in allen Bereichen auf Sie. Von Anfang an nehmen Sie an Teambesprechungen teil, gehen mit in den Außendienst, werden in die Vorbereitung von Präsentationen eingebunden und haben Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern.
• Optimale Unterstützung: Die Ausbildungsleitung begleitet Sie über die komplette Ausbildungsdauer. Die Ausbildungsbetreuung begegnet Ihnen auf Augenhöhe und steht Ihnen jederzeit bei allen Anliegen zur Verfügung. Die Betreuung findet auf einer persönlichen Ebene statt, sodass ein Vertrauen aufgebaut werden kann und eine angenehme Atmosphäre entsteht. Darüber hinaus macht sich eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung für Ihre Bedürfnisse stark. Weiterhin steht Ihnen ein Team aus ca. 100 Auszubildenden unterstützend zur Seite.

·        Individuelle Vereinbarkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Ausbildung und Privatleben ist uns wichtig. Dabei berücksichtigen wir als familienfreundlicher Arbeitgeber im Rahmen der jeweiligen Ausbildungsabschnitte und dienstlichen Möglichkeiten auch individuelle Bedürfnisse. Möglichkeiten wie mobiles Arbeiten können beispielsweise nach individueller Absprache und in Abstimmung mit den jeweiligen Ausbilderinnen und Ausbildern genutzt werden.

• Vielfältige Angebote: Eine Einführungswoche mit allen Auszubildenden ermöglicht Ihnen einen bestmöglichen Start in Ihre Ausbildung. Jahrgangsübergreifende, gemeinsame Unternehmungen aller Auszubildenden und Studierenden (z.B. Weihnachtsfeiern, jährlicher Betriebsausflug, Azubi-Tag) fördern Ihre Vernetzung untereinander. Außerdem gibt es attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios.

·        Persönliche Weiterentwicklung: Bei uns endet Ihre Entwicklung nicht mit dem Abschluss der Ausbildung. Durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (u.a. auch E-Learning) unterstützen wir Sie dabei, Ihre persönlichen und fachlichen Stärken auszubauen und weitere berufliche Perspektiven zu entdecken.

Auswahlverfahren
Um eine optimale Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern treffen zu können, wird ein Auswahlverfahren durchgeführt. Sollte die Vorauswahl auf der Grundlage der schriftlichen Bewerbungsunterlagen zu einer Einladung zum Eignungstest führen, folgen per E-Mail Informationsunterlagen zum Testablauf. Auf Grundlage der Testergebnisse erfolgt die weitere Auswahl für ein gegenseitiges Kennenlernen im Vorstellungsgespräch.

Sollte Ihr Vorstellungsgespräch mit einem positiven Ergebnis enden, so steht Ihrer Ausbildung beim Ennepe-Ruhr-Kreis nichts mehr im Wege!

Wir bitten um Verständnis, dass wir etwaige Kosten, die mit der Wahrnehmung Ihres Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Nähere Informationen zum genauen Ablauf und zu weiteren Ausbildungsberufen mit unterschiedlichen Schwerpunkten finden Sie auf unserer Karrierewebsite https://www.enkreis.de/politik-verwaltung/verwaltung/karriere-beim-ennepe-ruhr-kreis oder auf unserem Profil bei www.ausbildung.de.

Der Ennepe-Ruhr-Kreis steht, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Zukunft mit uns!