ARLANXEO ist ein weltweit führender Anbieter für synthetische Elastomere, der Kunden auf allen Kontinenten mit hochwertigen Produkten beliefert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als " Werkstudent (m/w/d) HR”

Ihre Herausforderung und Aufgaben:

• Operative Unterstützung im abwechslungsreichen Tagesgeschäft von HR sowie Übernahme von Aufgaben der operativen und administrativen Personalbetreuung wie z.B. Reporting, Datenpflege in HR-Systeme und Ablagen, Erstellung von Dokumenten, Recherchen u. ä.
• Kennenlernen der Organisationsstrukturen der HR-Abteilung im globalen Umfang
• Unterstützung bei der Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen
• Mitwirkung in der Organisation und Umsetzung von aktuellen HR Projekten
• Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Laufendes Studium mit Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie o. ä. und ausgeprägtem Interesse an der Arbeit in der Personalabteilung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR und/ oder Studienschwerpunkt in HR
• Fachkompetenz:
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Deutsch muttersprachlich bzw. C2 Level, Englisch mindestens fachkundig bzw. C1 Level
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Eigenmotivation sowie selbständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten mit sensiblen, vertraulichen Daten und Themen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen
  • Teamplayer, Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit

“Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Aussehen und/oder sexueller Identität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.”