Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Du wirst im Bewerbungsgespräch von der Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ überrascht? In diesem Beitrag und Video bekommst du die besten Tipps und viele Beispiele für gute Antworten!
Inhaltsübersicht
Warum haben Sie sich bei uns beworben?
„Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ Ohne Vorbereitung kann dich diese Frage in einem Bewerbungsgespräch ziemlich durcheinander bringen. Das muss aber nicht sein! Du hast jetzt nämlich die Möglichkeit, beim Personaler zu glänzen und zu zeigen, warum gerade du am besten in dieses Unternehmen passt.
Der Personaler möchte mit dieser Frage nämlich herausfinden, ob deine persönlichen Fähigkeiten, Interessen und Werte, mit denen des Unternehmens übereinstimmen und du zur Stelle passt.
Da du weißt, wo deine Stärken liegen, beschreibst du dem Personaler genau die Kompetenzen, die in der ausgeschriebenen Stelle gefragt sind. Sei außerdem ausreichend informiert und beweise mit deinem Wissen über das Unternehmen dein ernsthaftes Interesse.
- „Weil ich hier den richtigen Arbeitsplatz finde, um meine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu entwickeln. Die innovativen Produkte, die Ihr Unternehmen produziert, begeistern mich sehr […]“
- „Die in der Stellenausschreibung aufgeführten Aufgabenfelder und Verantwortungsbereiche passen sehr gut zu meinen Stärken und beruflichen Erfahrungen […]“
Hintergrund der Frage
In einem Bewerbungsgespräch wird die Frage „Wieso haben Sie sich bei uns beworben?“ gestellt, um mehr über deine Beweggründe für die Wahl des Unternehmens zu erfahren.
Die Frage ist ein gutes Mittel, um herauszufinden, ob du dich tatsächlich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Der Personaler interessiert sich bei deiner Antwort dafür, ob du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst und was dir an den Produkten des Unternehmens gefällt. Zudem ist wichtig, dass eine Verbindung zwischen deinen persönlichen Stärken und den Aufgaben in der Stelle aufgebaut werden kann.
Dein Gesprächspartner möchte also mit dieser Frage sicherstellen, dass der richtige Kandidat vor ihm sitzt, denn die Personalsuche ist sehr kosten- und zeitaufwendig. Außerdem möchte das Unternehmen einen Mitarbeiter einstellen, der langfristig für es arbeiten möchte.
Deine Antwort hilft dem Unternehmen bei dieser Entscheidung.
- Wieso bewerben Sie sich ausgerechnet bei uns?
- Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden?
- Was gefällt Ihnen an dieser Stelle?
- Mit welchen Werten des Unternehmens können Sie sich identifizieren?
- Was macht Sie besonders?
Vorbereitung auf die Frage
Um dein Interesse an dem Unternehmen deutlich machen zu können, musst du die Antwort auf diese Frage richtig formulieren. Die Voraussetzung dafür ist die richtige Vorbereitung auf die Frage.
Zum einen solltest du dir überlegen, wo deine eigenen Stärken, Interessen und Qualifikationen liegen. Betrachte hier folgende Punkte genauer:
- Zielvorstellungen
- Berufserfahrung
- Kompetenzen
- Interessen
Zum anderen solltest du dich im Vorhinein gründlich mit dem Unternehmen auseinandersetzen. So erfährst du, welche Werte das Unternehmen vertritt, welche Produkte es anbietet und welche Ziele es verfolgt. Befasse dich hier mit diesen Punkten genauer:
- Wertvorstellungen
- Produkte
- Firmenphilosophie
- Unternehmensziele
Tipp: Die Informationen dazu findest du meistens auf der Unternehmenswebsite. Oder du kennst jemanden, der bereits dort arbeitet und dir Hinweise geben kann.
Nachdem du dir über diese Aspekte Gedanken gemacht hast, kannst du nun gemeinsame Schnittstellen zwischen dir und dem Unternehmen finden. So hast du schon einmal den wesentlichen Inhalt deiner Antwort auf „Warum bewerbe ich mich bei Ihnen“ herausgearbeitet.
Warum haben Sie sich bei uns beworben? – Aufbau der Antwort
Der Aufbau deiner Antwort ist sehr wichtig, um Pluspunkte zu sammeln und zu verdeutlichen, wie gut du zu dem Unternehmen passt. Du solltest erklären, was dich an dem Unternehmen anspricht und was dich dazu gebracht hat, dich zu bewerben.
Deine Antwort auf die Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns?“ sollte am besten die folgenden 3 Elemente enthalten:
-
Inwiefern passt die Stelle zu dir?
Mach dir klar, inwieweit deine Fähigkeiten zu der Stelle passen. Du solltest auch genau wissen, was die neue Stelle für dich bereithält und was du vom Unternehmen erwartest. -
Welche Erfahrungen und Erfolge kannst du nachweisen?
Du hast die Tätigkeit schon mal erfolgreich ausgeübt und kannst das nachweisen? Perfekt! Denn das zeigt dem Personaler, dass du das bei der neuen Stelle auch schaffen wirst. Am besten gibst du ein konkretes Beispiel für deine bisherigen Erfolge. -
Inwiefern trägt die neue Stelle zu deiner Entwicklung bei?
Du möchtest beweisen, dass du den nötigen Ehrgeiz hast und die neue Stelle eine Herausforderung für dich darstellt. Verdeutliche, wie du Wissenslücken schnell und effizient schließen wirst.
So stellst du sicher, dass deine Antwort ehrlich ist und nicht einfach nur auswendig gelernt wirkt.
Bei der Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben“ bieten sich dir 5 Anknüpfungspunkte an. So hast du bei deiner Antwort, warum du dich beworben hast, etwas mehr Spielraum und kannst sie flexibel gestalten.
- Unternehmen
- persönliche Stärken
- berufliche Vorlieben
- Branchenerfahrung
- aktueller Arbeitgeber
Warum haben Sie sich bei uns beworben? – Antworten
An folgenden Beispielen kannst du dich orientieren, um die beste Antwort auf die Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ zu finden:
- „Das nachhaltige Image Ihres Unternehmens hat mich sofort angesprochen. Ich persönlich lege Wert darauf, dass ich mich mit den Produkten des Unternehmens, für das ich arbeite, identifiziere und sie für gut empfinde.“
- „Ich habe mich beworben, weil es schon immer mein Ziel war, in der […] tätig zu sein. Als ich Ihre Stellenausschreibung gesehen habe, habe ich die Chance ergriffen, diesem Ziel einen entscheidenden Schritt näherzukommen. Ich bin mir sicher, dass ich das Unternehmen mit meinen Stärken und Fähigkeiten vorantreiben kann.“
- „Dass Sie mit der Stellenausschreibung gezielt einen Mitarbeiter mit Erfahrung in […], […] und […] suchen, hat mich sehr gefreut. In meiner 5-jährigen Tätigkeit bei dem Unternehmen […] habe ich […] betreut und dafür gesorgt, dass […] und […] täglich erfüllt werden.“
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„Die von Ihnen beschriebenen Aufgabenfelder der ausgeschriebenen Stelle passen genau zu meinen Stärken und beruflichen Erfahrungen […]“
- „An Ihrer Unternehmensstrategie spricht mich besonders an, dass Sie sich für Umweltschutz einsetzen. Auch ich engagiere mich […]“
Hier siehst du ein Beispiel, wie du bei einer Bewerbung im Vertrieb auf die Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ antworten kannst:
- „Ich habe mich beworben, weil ich mich gut mit ihren Produkten identifizieren kann. Die umweltschonende Materialbeschaffung der Kleidung sowie die Verlagerung der Produktionsstätten in das regionale Umfeld finde ich bemerkenswert. Als Vertriebsmitarbeiter ist es mir wichtig, dass ich die Produkte, die ich vertreibe, selbst für gut befinde. Dieser Aspekt, verbunden mit der Tatsache, dass ich mich in den Anforderungen der Stellenbeschreibung wiedererkannt habe, haben mich darin bestärkt, dass Sie der perfekte Arbeitgeber für mich sind.“
Vermeide diese Antworten!
Einige Antworten kommen bei den Personalern gar nicht gut an. Deshalb solltest du diese Fehler vermeiden, wenn du gefragt wirst: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
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Die Stelle als Zwischenstation oder Sprungbrett beschreiben
Personalverantwortliche wollen hören, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Du solltest daran interessiert sein, langfristig etwas in dem Unternehmen aufzubauen. Daher darfst du die Stelle auf keinen Fall als Sprungbrett für deine Karriere in einer anderen Firma beschreiben.
→ z. B. „Ihr Unternehmen in meinem Lebenslauf zu haben, wird mir später viele Türen öffnen.“ ✗
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Das Gehalt als Hauptmotivation nennen
Natürlich sind Gehaltsverhandlungen ein typischer Teil eines Vorstellungsgesprächs. Aber das Gehalt sollte definitiv nicht der einzige Grund für deine Bewerbung bei diesem Unternehmen sein.
→ z. B. „Ich konnte sehen, dass Ihr Unternehmen sehr hohe Gehälter zahlt.“ ✗
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Die Stelle als Notlösung darstellen
Beim Bewerbungsgespräch ist es vor allem wichtig, dem Unternehmen Respekt entgegenzubringen. Du musst zeigen, dass du gerne für diesen Betrieb arbeiten würdest. Beschreibst du die Stelle aber nur als Notlösung, ist das respektlos und gleichzeitig ein mögliches Ausschlusskriterium.
→ z. B. „Ich habe meine letzte Stelle verloren und suche jetzt einfach nur nach einem Job.“ ✗
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Nichtssagende Floskeln und sehr kurze Antworten
Du kannst nur punkten, wenn deine Antwort originell und aufrichtig ist. Vermeide daher leere Phrasen und antworte nicht nur in einem Satz. Stattdessen solltest du deine Aussagen mit Beispielen untermauern und eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und dem Unternehmen herstellen.
→ z. B. „Sie sind ein hervorragendes Unternehmen, und deswegen möchte ich hier arbeiten.“ ✗
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Durchschaubare Komplimente
Gerade Personaler in größeren Unternehmen hören oft übertriebene Schmeicheleien und halten sie meist für unglaubwürdig. Daher solltest du eine solche Antwort vermeiden und lieber darauf eingehen, was dich besonders an dem Unternehmen reizt.
→ z. B. „Schon seit meiner Kindheit träume ich davon, für Ihr Unternehmen arbeiten zu dürfen.“ ✗
Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
Was du auf Fragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ antworten kannst, weißt du jetzt. Aber es gibt noch viele weitere knifflige Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen. Wie du den Personaler bei der Frage „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ am besten überzeugst, zeigen wir dir hier!
Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
Was du auf Fragen wie „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ antworten kannst, weißt du jetzt. Aber es gibt noch viele weitere knifflige Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen. Wie du den Personaler bei der Frage „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ am besten überzeugst, zeigen wir dir hier!