Kündigen ohne neuen Job
Du überlegst, deinen Job ohne Aussicht auf eine neue Anstellung zu kündigen? Im Beitrag und im Video erfährst du, wann eine Kündigung ohne neuen Job sinnvoll ist und welche Risiken du damit eingehst.
Inhaltsübersicht
Kündigen ohne neuen Job – eine Notfalllösung
Mobbing, Überarbeitung, Depressionen — es kann viele Gründe geben, weshalb du dich in deinem Job nicht mehr wohlfühlst. Für viele ist das Kündigen ohne neuen Job der letzte Ausweg. Und in einigen Fällen ist es auch richtig und notwendig, deinen Job selbst zu kündigen, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben.
Allerdings solltest du dir diese Entscheidung gut überlegen. Eine Kündigung ohne neuen Job im Hintergrund ist immer riskant und sollte keine Kurzschlussentscheidung sein. Sowohl dein beruflicher Werdegang als auch deine private Lebenssituation werden davon beeinflusst.
Eine Kündigung ohne neuen Job sollte nur dann eine wirkliche Option für dich sein, wenn auch triftige Gründe dafür vorliegen und die Situation für dich unzumutbar ist.
Gute Gründe für das Kündigen ohne neuen Job
Nicht jeder ist dauerhaft zufrieden mit seinem Job. Es ist völlig normal, wenn du ab und zu frustriert bist — diese Gedanken hat jeder mal.
Wenn du diese Gefühle jedoch andauernd hast und du langfristig unglücklich in deinem Job bist, solltest du über eine Kündigung nachdenken. In manchen Fällen ist das nämlich durchaus berechtigt.
Deine Gesundheit leidet
Wenn du in deinem Job kontinuierlichem Stress ausgesetzt bist oder das Ausüben deines Berufes zur seelischen Belastung wird, dann kann das auch krank machen. Wenn du über einen längeren Zeitraum hinweg erste Anzeichen wie Schlafstörungen oder körperliche Symptome zeigst, solltest du vermutlich handeln. Ein Job ist zwar wichtig, aber deine Gesundheit ist wichtiger!
Du bist unglücklich
Der Gedanke an einen neuen Arbeitstag ist unerträglich und du bist jeden Tag froh, wenn du deinen Arbeitsplatz wieder verlassen kannst? Wenn dein Job deine ganze Stimmung negativ beeinflusst, kann auch das ein Grund sein, selbst zu kündigen. Denn ohne die Aussicht auf eine Verbesserung der Situation kannst du gesundheitliche Probleme bekommen.
Du wirst ausgenutzt
Wenn du jeden Tag Überstunden machst, jede Bitte deiner Vorgesetzten erfüllst und trotzdem keine Wertschätzung dafür bekommst, dann solltest du zuerst mit deinem Chef darüber sprechen. Überleg dabei zunächst, ob dein Unmut wirklich begründet ist oder ob du nur subjektiv so empfindest.
Mach dir auch selber bewusst, dass du keine Mehrarbeit leisten musst, um einen guten Job zu machen. Wenn du trotzdem das Gefühl hast, ausgenutzt zu werden, bleibt dir oft nichts mehr anderes übrig, als einfach zu kündigen.
Deine Sicherheit ist gefährdet
Leider ist es heutzutage immer noch so, dass einige Arbeitgeber keinen großen Wert auf Arbeitsschutz legen. Fallen dir in diesem Bereich Missstände auf oder warst du schon des Öfteren in gefährlichen Situationen, dann solltest du mit deinem Chef darüber sprechen. Ändert sich nichts, solltest du auch ohne neuen Job kündigen.
Arbeitslosengeld-Sperre
Wenn du einfach selbst kündigst, ohne einen neuen Job im Hintergrund zu haben, handelt es sich um eine sogenannte „Eigenkündigung“. Dadurch kann das Arbeitsamt eine bis zu dreimonatige Sperre des Arbeitslosengeldes verhängen. Eine Ausnahme von dieser Sperrung ist nur möglich, wenn es sich um schwerwiegende berufliche oder private Gründe handelt, wie beispielsweise verzögerte Lohnzahlungen oder Pflege eines Angehörigen.
Im ersten Monat deiner Arbeitslosigkeit bist du weiterhin bei deiner Krankenversicherung versichert, ohne dass du Beiträge bezahlen musst. Dieser sogenannte nachgehende Leistungsanspruch greift auch bei einer Sperrzeit des Arbeitslosengeldes. Anschließend übernimmt entweder die Arbeitsagentur oder du musst dich freiwillig versichern. Kümmere dich also rechtzeitig um diese Angelegenheit!
Finanzielle Schwierigkeiten
Mit einer Kündigung ohne neuen Job verlierst du natürlich auch deine Einkommensquelle. Manchmal kann die Jobsuche aber doch mehr Zeit in Anspruch nehmen als gedacht. Wirf am besten vorher schon einen Blick auf deine Finanzen und schau, ob du eine Zeit lang ohne Job überbrücken kannst.
Reaktion des Umfelds
Bevor du kündigst, solltest du dir bewusst sein, dass nicht jeder in deinem Umfeld deine Entscheidung gut finden wird. Vielleicht bekommst du auch Kritik dafür, dass du einfach ohne neuen Job kündigst. Rede früh genug mit deiner Familie und deinen Freunden und erkläre ihnen deine Situation. Mit ihrer Unterstützung fällt dir der Schritt selbst zu kündigen leichter.
Lücke im Lebenslauf
Durch das Kündigen ohne neuen Job entsteht automatisch eine Lücke in deinem Lebenslauf. Je größer diese Lücke mit der Zeit wird, desto mehr Schwierigkeiten kann sie dir bei deiner Jobsuche bereiten. Wenn du genauer wissen willst, wie du mit solchen Lücken im Lebenslauf umgehen kannst, dann schau dir unser Video dazu an.
Verhandlungsposition
Als Arbeitssuchender hast du bei Arbeitgebern automatisch immer eine schlechtere Verhandlungsposition. Der Personaler weiß, dass du dich in einer Notlage befindest und könnte das zu seinem Vorteil nutzen. Auf Gehaltsvorstellungen oder sonstige Sonderwünsche wird vermutlich weniger eingegangen, als wenn du dich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus beworben hättest.
Soll ich kündigen? – wichtige Fragen als Entscheidungshilfe
Kündigen ohne neuen Job ist eine Notfalllösung. Bevor du kündigst, solltest du dir ausreichend Gedanken darüber machen und die folgenden Fragen für dich beantworten:
- Was ist der Auslöser für deinen Kündigungswunsch?
- Was müsste sich an deinem Job ändern, dass du bleibst?
- Hast du versucht, diese Veränderungen zu erreichen?
- Bist du bereit, deinen derzeitigen Job wirklich aufzugeben?
- Würdest du mit negativen Reaktionen deines Umfelds klarkommen?
- Kannst du eine Kündigung ohne neuen Job finanziell stemmen?
- Was willst du in Zukunft machen?
- Gibt es gerade passende Jobs auf dem Arbeitsmarkt?
Einige dieser Fragen können unangenehm sein, trotzdem solltest du sie ehrlich beantworten. Erst dann kannst du die richtige Entscheidung treffen.
Kündigen ohne neuen Job – wie gehe ich vor?
Wenn du dich dazu entschieden hast, einfach zu kündigen, dann ist es wichtig, dass du keine Zeit verlierst. Sobald du deinen Entschluss gefasst hast, kannst du mit der Jobsuche beginnen und Bewerbungsunterlagen verschicken.
Vielleicht kannst du hier auch deine Kündigungsfrist nutzen. Während du noch angestellt bist, hast du nämlich eine bessere Verhandlungsposition in Vorstellungsgesprächen . Möglicherweise findest du sogar gleich eine passende Stelle und wirst erst gar nicht arbeitslos.
Nachdem du deine Anstellung ohne neuen Job gekündigt hast, ist es wichtig, dass du trotzdem selbstbewusst und positiv bleibst. Vergiss das Negative und konzentriere dich auf deine Stärken. Mit nachvollziehbaren Argumenten und einem optimistischen Blick in die Zukunft stellt deine Entscheidung auch für Personaler kein Problem dar.
Nicht immer musst du deinen Job selbst kündigen. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Das ist ein Vertrag, bei dem sich sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber mit der Kündigung einverstanden erklären. Somit musst du nicht selbst ohne neuen Job kündigen und umgehst sogar eine Sperre des Arbeitslosengeldes.
Kündigung Arbeitsvertrag
Du weißt jetzt, was du alles beachten musst, bevor du dich für eine Kündigung ohne neuen Job entscheidest. Wenn du deinen Entschluss gefasst hast und wissen möchtest, auf was du alles bei der Kündigung deines Arbeitsvertrages achten musst, dann schau dir dieses Video dazu an.
Kündigung Arbeitsvertrag
Du weißt jetzt, was du alles beachten musst, bevor du dich für eine Kündigung ohne neuen Job entscheidest. Wenn du deinen Entschluss gefasst hast und wissen möchtest, auf was du alles bei der Kündigung deines Arbeitsvertrages achten musst, dann schau dir dieses Video dazu an.