Bewerbungsschreiben Aufbau
Du sitzt gerade an deinem Bewerbungsschreiben und weißt nicht, was der richtige Aufbau dafür ist? In diesem Beitrag und Video zeigen wir dir, worauf du achten musst.
Inhaltsübersicht
Aufbau Bewerbungsschreiben
Ein Personaler nimmt sich im Durchschnitt nur etwa 30 Sekunden Zeit, um dein Bewerbungsschreiben durchzulesen. Damit er das Wesentliche direkt sieht, ist der richtige Aufbau deines Bewerbungsschreibens sehr wichtig. So hinterlässt du garantiert einen positiven ersten Eindruck.
Der standardmäßige Aufbau ist:
- Briefkopf (deine Adresse, die Adresse des Unternehmens, Ort, aktuelles Datum)
- Betreffzeile (Stellenbezeichnung, Referenznummer der Stellenanzeige)
- Anrede (Ansprechpartner namentlich adressieren)
- Einleitung (individuell abheben von anderen Bewerbern)
- Hauptteil (Kompetenzen, Bezug zum Unternehmen)
- Schluss (frühestmöglicher Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung)
- Grußformel & Unterschrift
Du willst das Interesse des Arbeitgebers wecken? Wie das geht und wie du dein Bewerbungsschreiben perfekt aufbaust, zeigen wir dir jetzt Schritt für Schritt in unserem Beitrag.
Briefkopf
Den Anfang des Bewerbungsschreiben bildet der Briefkopf. Er besteht aus deinen Kontaktdaten, dem Firmennamen und der Adresse des Unternehmens.
Den Briefkopf kannst du wahlweise linksbündig, im Blocksatz oder mittig schreiben. Achte auch darauf, dass du eine seriöse E-Mail Adresse angibst, beispielsweise vorname.nachname@anbieter.de.
Der Briefkopf in deinem Bewerbungsschreiben sollte unbedingt Folgendes enthalten:
- Deine Adresse
- Die Adresse des Unternehmens
- Ort und aktuelles Datum
Den genauen Aufbau siehst du jetzt an unserer Mustervorlage.
Du kannst dich beim Layout deines Anschreibens auch an der Standard Formatierung DIN 5008 orientieren. Worauf du formal achten musst, erfährst du in diesem Beitrag .
Deine Kontaktdaten
Deine persönlichen Daten sind wichtig, damit der Personaler dich bei Fragen zu deiner Bewerbung erreichen kann.
Für vollständige Kontaktdaten musst du folgende Punkte angeben:
- Deinen Vor- und Nachnamen
- Deine Anschrift (Straße, Hausnummer, Postleitzahl und Ort)
- Deine Telefonnummer
- Deine E-Mail Adresse
Gerne kannst du auch einen Link zu zu deinem Geschäftsprofil bei LinkedIn oder XING angeben. Wahlweise auch zu deiner Bewerbungshomepage oder einem Bewerbungsvideo, wenn du so etwas hast. Achte jedoch darauf, alles vorher auf den neuesten Stand zu bringen.
Kontaktdaten des Unternehmens
Unterhalb deiner Kontaktdaten steht der Empfänger, also das Unternehmen, an das sich deine Bewerbung richtet.
Gib bei den Kontaktdaten des Unternehmens unbedingt die folgenden Informationen an:
- Name des Unternehmens (inkl. GmbH, KG, AG, SE, etc.)
- Vor- und Nachname des Ansprechpartners
- Adresse des Unternehmens (Straße & Hausnummer, Postleitzahl & Ort)
Wenn du möchtest, kannst du deine Adresse oberhalb der Empfängeradresse in Schriftgröße 7-8 wiederholen. Verschickst du deine Unterlagen später in einem C4-Umschlag mit Sichtfenster, ist genau dort deine Adresse zu sehen. Das sieht nicht nur professionell aus, sondern kann auch sehr nützlich sein, wenn die Bewerbung an dich zurückgeschickt werden soll.
Beachte: Deine Kontaktdaten sowie die des Unternehmens dürfen auf keinen Fall einen Schreibfehler haben. Das wirkt nicht nur unprofessionell, sondern kann dazu führen, dass deine Bewerbung vielleicht nie beim Unternehmen ankommt. Prüfe also unbedingt vorher noch einmal, ob alle deine Angaben richtig sind.
Datum
In deinem Bewerbungsschreiben gibst du das aktuelle Datum rechtsbündig unterhalb oder neben dem Empfänger an. Wähle dazu am besten das Datum, an dem du dein Bewerbungsschreiben versendest.
Schreibe beim Datum außerdem den Monat aus, beispielsweise 26. April 2023. Die Form „TT.MM.JJJJ“ wirkt zu bürokratisch und wird heutzutage eher ungern gesehen.
Betreff
Zusätzlich zu dem Briefkopf gehört in jedes Bewerbungsschreiben auch ein Betreff. Diesen trennst du durch jeweils 2-3 Leerzeilen von der Adresse und der Anrede. Zudem kannst du den Betreff fett hervorheben.
In der Betreffzeile des Bewerbungsschreiben nennst du die Stelle, für die du dich bewirbst. Ggf. kannst du auch die Referenznummer aus der Stellenanzeige dazufügen, wenn es eine gibt. Beispiele für eine professionelle Betreffzeile sind:
- Bewerbung als Marketing Manager, Ref.-Nr. 123456
- Interne Bewerbung für die ausgeschriebene Position als Sachbearbeiter
- Initiativbewerbung als Sekretärin
Du möchtest noch mehr darüber erfahren, wie du den perfekten Betreff für deine Bewerbung schreiben kannst? In diesem Beitrag erfährst du, was eine gute Betreffzeile im Anschreiben und in der E-Mail ausmacht.
Anrede
Ein gelungenes Bewerbungsschreiben fängt mit einer persönlichen Anrede deiner Kontaktperson an. Die allgemeine Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ wirkt aber sehr unpersönlich.
Bemühe dich darum, im Voraus einen Ansprechpartner zu finden. Falls dieser in der Stellenanzeige nicht genannt wird, bietet sich dir ein Anruf in der Personalabteilung an.
Das Telefonat kannst du zum Beispiel so beginnen: „Ich wollte mich vergewissern, ob die Stelle noch verfügbar ist. Falls ja, können Sie mir bitte sagen, wer die Kontaktperson ist?“
Andernfalls kannst du auch einen Blick auf die Homepage des Unternehmens werfen. Ein Bewerbungsschreiben, das du an eine konkrete Person richtest, wirkt in jedem Fall überzeugender.
In der heutigen Zeit werden immer öfter Stellenanzeigen in der Du-Form verfasst. Das macht die Bewerber unsicher. Ist es dann erlaubt, in Du-Form zu antworten oder musst du trotzdem die förmliche Sie-Anrede benutzen? Grundsätzlich kannst du die gleiche Anrede nehmen, mit der dich der Personaler angesprochen hat. Wirst du also mit Du angesprochen, darfst du den Arbeitgeber in deinem Anschreiben genauso adressieren. Wenn du dir aber unsicher bist, dann verwende weiterhin die Sie-Form.
Inhaltlicher Aufbau Bewerbungsschreiben
Genauso wichtig in deinem Bewerbungsschreiben ist der Aufbau des inhaltlichen Bereiches. Damit sind die Abschnitte Einleitung, Hauptteil, Bezug zum Unternehmen und Schluss gemeint.
Schauen wir uns nun an, worauf genau du achten musst.
Einleitung
In der Einleitung des Bewerbungsschreibens sollte das Interesse des Personalers geweckt werden.
✗ „Hiermit bewerbe ich mich…“
✗ „Mit großer Freude habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen…“
Sie sind grundsätzlich zwar nicht falsch, wirken jedoch langweilig. Somit reichen sie nicht aus, um das Interesse des Unternehmens auf dich zu ziehen.
Nenne bereits in deinem Einleitungssatz die Gründe, weshalb du perfekt für die Stelle geeignet bist. Achte außerdem darauf, dass du deine Einleitung individuell an das Unternehmen anpasst. So zeigst du dem Unternehmen, dass es sich bei deinem Bewerbungsschreiben nicht um eine Massenbewerbung handelt, bei der du das gleiche Bewerbungsschreiben einfach an mehrere Unternehmen schickst.
Hilfreich ist es zudem, wenn du in deinem Einleitungssatz direkt einige Fragen beantwortest, die Personaler üblicherweise in Vorstellungsgesprächen stellen.
Gehe also schon in den ersten Sätzen deines Bewerbungsschreibens auf folgende Fragen ein:
- Weshalb willst du diese Stelle in dem Unternehmen?
- Wie sieht dein persönlicher Arbeitstag aus?
- Wo liegen deine Stärken ?
- Weshalb bist du der ideale Kandidat für diese Stelle?
Hier ein paar Beispiele für die Einleitung deines Bewerbungsschreibens:
-
„Sehr geehrter Herr Mustermann,
als ich Ihre Stellenanzeige gesehen habe, war ich sofort überzeugt: Diese Stelle ist genau das Richtige für mich! Ich habe bereits drei Jahre als Sachbearbeiterin bei der Musterfirma GmbH gearbeitet und konnte dabei einige Erfahrungen sammeln. Als zuverlässige und stressresistente Mitarbeiterin ergänze ich Ihr Team optimal und bewerbe mich daher in Ihrer Institution als […].“
- „Sehr geehrter Herr Mustermann,
Sie sind auf der Suche nach einem leistungsfähigen, belastbaren und verlässlichen Kurierfahrer? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Derzeit arbeite ich hauptberuflich als [Beruf]. Da ich in meiner Freizeit sehr gerne Fahrrad fahre, wünsche ich mir, dieses Hobby mit einem Job zu verbinden und dabei Ihr Team zu verstärken.“
Hauptteil
Im Hauptteil machst du deutlich, wie du deine Fähigkeiten im neuen Job einsetzen willst und dass du motiviert bist, schnell Neues zu erlernen.
Gehe deshalb in dem Hauptteil deines Bewerbungsschreibens auf folgende Punkte ein:
- deine Motivation für die Bewerbung
- dein Interesse an dem Beruf
- Gemeinsamkeiten zwischen deinen früheren Beschäftigungen und der neuen Stelle
- spezielle Kenntnisse, die du in früheren Berufen sammeln konntest
- relevante Hobbys
- persönliche Auszeichnungen und Erfolge
Bei deinem Bewerbungsschreiben sind deine Kompetenzen und Soft Skills sehr wichtig. Gib diese Kompetenzen immer mit konkreten Beispielen an, um sie glaubhaft belegen zu können.
-
„Ich bin sehr gewillt, mich weiterzubilden und die anderen Tätigkeiten dieses Berufes zu erlernen, um eine qualifizierte Arbeit leisten zu können. Ich habe sechs Monate mit der Betreuung meiner Großmutter verbracht und dabei festgestellt, dass diese Arbeit mir sehr gut liegt und mich erfüllt. Die Möglichkeit, hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen, hat mir in der Vergangenheit als Bürohilfskraft sehr gefehlt. Aus diesem Grund bin ich sehr motiviert, den bedeutenden Beruf der Pflegehelferin zu erlernen.“
-
„Es gibt viele Ähnlichkeiten zwischen meiner derzeitigen Tätigkeit als Nachhilfe-Tutorin und den Aufgaben einer Verwaltungsfachangestellten. So gehe ich zum Beispiel als Lehrerin mit verschiedenen Arten von Menschen individuell um, ermittle ihre Anliegen und erarbeite eine passende Problemlösung. Diese Kompetenzen kann ich auch anwenden, wenn es darum geht, Anfragen zu bearbeiten. Auch im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern bin ich kommunikativ und unterstützend.“
- „Wegen meiner Begeisterung für handwerkliche Tätigkeiten baue ich in meiner Freizeit Möbel oder repariere Haushaltsgegenstände. Ich kenne daher schon viele handwerkliche Techniken, die Besonderheiten unterschiedlicher Werkstoffe sowie die sicherheitsrelevanten Regelungen einer Werkstatt.“
Bezug zum Unternehmen
Zu einem erfolgreichen Bewerbungsschreiben gehört immer der Bezug zum Unternehmen. Es interessiert die Personaler vor allem, welche Leistungen du mit deinen Kompetenzen und Erfahrungen für die Firma erbringen kannst.
Stelle daher einen Bezug zwischen deinem beruflichen Werdegang und der ausgeschriebenen Stelle her.
Beispiel Unternehmensbezug Hauptteil Bewerbungsschreiben:
- „Während meiner fünfjährigen Tätigkeit als Jugendpfleger konnte ich sehr viele unterschiedliche Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten. Zugleich habe ich als Schnittstelle zwischen der Verwaltung und den Kindern vielfältige Abläufe koordiniert. So konnte ich meine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit in den unterschiedlichsten Situationen unter Beweis stellen. Im letzten Jahr habe ich zudem eine Weiterbildung im Fachbereich Administration und Rechtswesen erfolgreich abgeschlossen. Dabei habe ich insbesondere meine Kompetenzen im IT-Bereich erheblich ausgebaut. Es ist mein Ziel, die Arbeit dieser Institution durch meine Kenntnisse und Erfahrungen aktiv mitzugestalten.
- „Als ausgebildeter Bürokaufmann habe ich derzeit einen Arbeitsplatz im Bereich des Sekretariats und der Assistenz der Unternehmensleitung. Dort gehört insbesondere die Abwicklung von Mitarbeiteraufträgen zu meinen Hauptaufgaben. Des Weiteren kümmere ich mich um die telefonische, postalische und E-Mail-Korrespondenz und organisiere Geschäftsreisen für unser Personal im In- und Ausland. Dementsprechend bringe ich sehr gute Englischkenntnisse mit.“
Schluss
Drücke im Schlusssatz deiner Bewerbung noch einmal dein Interesse aus. Erwähne außerdem, dass du dich auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freust. Nenne im vorletzten Satz deinen frühestmöglichen Eintrittstermin , also das Datum, ab dem du deine Arbeit beginnen könntest.
Zudem solltest du erneut deine stärksten Argumente anschaulich zusammenfassen. Besonders der Nutzen, den du dem Unternehmen bieten kannst, ist sehr wichtig. Gehe also auf Folgendes ein:
- deine Ziele in dem Unternehmen
- deine Motivation und Lernfähigkeit
- eine mögliche Probearbeitszeit, die dein Interesse an der Stelle verdeutlicht
- weitere Informationen (z. B. Startdatum)
Schließe das Bewerbungsschreiben mit freundlichen Grüßen ab und unterschreibe es.
Hier einige Beispiele für den Schluss deines Bewerbungsschreibens:
-
„Wegen dieser Erfahrungen und Kompetenzen bin ich überzeugt, dass ich als Pflegehelferin eine hervorragende Leistung erbringe. Es ist mein Ziel, pflegebedürftige Menschen in ihrem täglichen Leben zu begleiten und zu ihrem persönlichen Wohl beizutragen. Sehr gerne würde ich Sie bei einem Probetag von meiner Arbeit überzeugen. Ich bin sehr motiviert, Ihr Unternehmen mit vollem Einsatz ab dem [Datum] zu unterstützen. Ich freue mich auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.“
- „Ich bin sehr motiviert, Ihre Institution mit vollem Einsatz ab dem [Datum] zu unterstützen. Ich freue mich auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.“
Gruß, Unterschrift & Anlagen
Das Bewerbungsschreiben endet mit dem Gruß „Mit freundlichen Grüßen“ . Außerdem solltest du deine persönliche Unterschrift auf keinen Fall vergessen. Beachte jedoch, dass nach „Mit freundlichen Grüßen“ kein Komma kommt.
Auf den Gruß folgt deine Unterschrift. Durch sie belegst du, dass deine Angaben richtig und aktuell sind. Unterschreibe am besten mit einem Füller oder Kugelschreiber. Verwende keine Filzstifte oder Bleistifte, da der Personaler deine Unterschrift dann nicht so gut lesen kann. Blaue oder schwarze Tinte sind erlaubt, aber bunt wird nicht gerne gesehen.
Du kannst deine Unterschrift einscannen, handschriftlich hinzufügen oder digital unterschreiben. Beachte zudem, dass deine Unterschrift in das Bewerbungsschreiben und in den Lebenslauf gehört.
Ganz unten in deinem Bewerbungsschreiben kannst du ein kleines Anlagenverzeichnis einfügen. Somit sieht der Personaler direkt, welche Dokumente außerdem zu deiner Bewerbung gehören.
1. Briefkopf
- deine Adresse
- die Adresse des Unternehmens
- Ort und aktuelles Datum
2. Betreffzeile
- Stellenbezeichnung und
- Referenznummer der Stellenanzeige
3. Anrede
- Ansprechpartner namentlich adressieren
4. Einleitung
- individuell abheben von anderen Bewerbern
- übliche Fragen aus einem Vorstellungsgespräch beantworten
5. Hauptteil
- Kompetenzen & Soft Skills ausführen
- Bezug zum Unternehmen
6. Schluss
- frühestmöglicher Eintrittstermin
- Gehaltsvorstellung
7. Grußformel & Unterschrift
- „Mit freundlichen Grüßen“ ohne Komma danach
- deine Unterschrift einfügen oder handschriftlich
AIDA
Das AIDA-Modell ist ein Modell mit vier Stufen, die ein interessierter Kunde durchmacht, bis er sich schließlich zu einem Kauf entscheidet. Diese Methode lässt sich jedoch genauso auf die Struktur des Bewerbungsschreibens anwenden. So kannst du deine Chance auf ein Bewerbungsgespräch erhöhen.
Hier der Aufbau des AIDA-Modells:
- Attention (Aufmerksamkeit)
- Interest (Interesse)
- Desire (Verlangen)
- Action (Handlung)
Schauen wir uns nun etwas genauer an, was diese Schritte beinhalten.
Aufmerksamkeit
Dein Ziel ist es zuerst, die Aufmerksamkeit des Personalers zu erregen. Das schaffst du mit deiner Betreffzeile. Erwähne hier direkt das Wort „Bewerbung“ und die Stelle auf die du dich bewirbst. So machst du klar, worum es in deinem Bewerbungsschreiben geht.
Interesse
Das Interesse des Personalers kannst du mit dem Einleitungssatz deines Bewerbungsschreibens wecken.
Ein guter, knackiger Einleitungssatz ist also echt wichtig. Denn er entscheidet darüber, ob der Personaler deine Bewerbung weiterlesen möchte oder nicht. Überrasche und begeistere ihn daher mit deinem ersten Satz. Dann steht einer Einladung zum Vorstellungsgespräch nichts mehr im Weg!
Verlangen
Im Hauptteil weckst du das Verlangen des Unternehmens, dich als ihren Mitarbeiter zu haben. Das schaffst du, indem du einen Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und dem Unternehmen herstellst. Dein Ziel hierbei ist, dass der Personaler Interesse an einem persönlichen Kennenlernen bekommt.
Handlung
In deinem Schlussteil formulierst du du eine Handlungsaufforderung an den Personaler. Fordere ihn auf, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Das AIDA-Modell ist eine gute Art, um dein Bewerbungsschreiben inhaltlich zu gliedern. Natürlich ist dieses Modell nicht das Einzige, nach dem du dein Bewerbungsschreiben richten kannst. Eine weitere gute Option ist das You, Me, We-Modell. Wie das genau funktioniert, erfährst du jetzt!
You, Me, We
Das You, Me, We-Prinzip eignet sich auch sehr gut als Grundregel für den Aufbau eines professionellen Bewerbungsschreibens. Schauen wir uns den Aufbau etwas genauer an.
You
Im ersten Teil sprichst du das Unternehmen direkt an. Du stellst einen Bezug zum Unternehmen und der gewünschten Stelle her. Im Bewerbungsschreiben der Bewerbung solltest du die folgenden Fragen beantworten:
- Wodurch genau unterscheidet sich dieses Unternehmen für dich von anderen?
- Welche Vorteile hast du von der Arbeit in diesem Unternehmen?
Wichtig ist vor allem, dass du in der Beantwortung dieser Punkte so konkret wie möglich wirst.
Me
In dem nächsten Abschnitt geht es um dich selbst als Bewerber. In diesem Punkt solltest du deine eigenen Stärken hervorheben.
Dabei sind folgende Fragen wichtig:
- Weshalb sollte der Arbeitgeber gerade dich einstellen ?
- Wodurch unterscheidest du dich von anderen Bewerbern?
- Mit welchen deiner Qualifikationen bist du besonders gut für die Stelle geeignet?
- Welche besonderen Leistungen oder Erfolge kannst du vorweisen?
Allerdings solltest du hier nicht einfach Angaben aus dem Lebenslauf oder aus anderen Bewerbungsunterlagen kopieren. Vielmehr ist es sinnvoll, deine Angaben mit Beispielen zu belegen (z. B. sprachliche Kenntnisse anhand von Zertifikaten zeigen).
We
Im letzten Teil des Anschreibens sprichst du über deine zukünftige Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. An dieser Stelle solltest du deutlich machen, dass deine Einstellung für beide Seiten von Vorteil ist.
Auf der einen Seite nennst du hier deine eigenen beruflichen Ziele (z. B. mehr Führung übernehmen), auf der anderen Seite solltest du deutlich machen, wie du die Ziele des Unternehmens weiterbringen kannst. Auf folgende Punkte solltest du in diesem Teil besonders achten:
- Wie planst du deine persönliche und fachliche Entwicklung?
- Wie bringst du deine Fähigkeiten gewinnbringend für das Unternehmen ein?
Die Erwähnung deiner freudigen Erwartung einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch gehört ebenfalls zum We-Teil.
Zeilen und Schriften
Hier sind noch einmal die wichtigsten Tipps zu den Formalitäten der Zeilen und Schriften, die du im Hinterkopf behalten solltest. Mit ihnen gelingt dein Bewerbungsschreiben auf jeden Fall!
Schriftart Bewerbungsschreiben
Die Schriftart, die du für dein Bewerbungsschreiben verwendest, kann Einfluss darauf haben, wie dich der Personaler einschätzt. Du möchtest professionell wirken? Dann wähle klassische Schriften wie z. B.:
- Times New Roman
- Georgia
- Arial
- Calibri
- Helvetica
Verspielte oder auffällige Schriftarten, wie Comic Sans oder Broadway, können unseriös wirken. Deshalb solltest du solche Schriften nicht nutzen. Das kann im Extremfall ein zusätzlicher Grund für den Personaler sein, dich nicht zum Vorstellungsgespräch einzuladen.
Zeilenabstand
Egal ob Bewerbungsschreiben oder Lebenslauf: Die Empfehlung für den Zeilenabstand in einer Bewerbung ist 1,15. Mit dieser Empfehlung kannst du nichts falsch machen. Dennoch gibt es auch noch andere Normen, an denen du dich orientieren kannst.
Grundsätzlich kannst du nämlich selbst entscheiden, wie du deine Bewerbung und die Abstände darin gestaltest. Bei der Wahl der Zeilenabstände kannst du dich nämlich auch nach der Standardnorm (DIN 5008) von 1 bis 1,5 richten.
Schriftgröße
Formatiere dein Bewerbungsschreiben nach der 11-13-15 Regel: Dein Fließtext sollte Schriftgröße 11 haben, das Datum und die Adressen haben die Schriftgröße 13 und dein Name im Briefkopf sowie die Betreffzeile haben die Schriftgröße 15.
Farbe
Du darfst in deinem Bewerbungsschreiben auch eine andere Farbe als nur Schwarz-Weiß benutzen. Die Schrift sollte natürlich schwarz sein, dennoch darfst du in deinem Layout ein Farbakzent setzen. Wenn du eine Farbe verwenden möchtest, sollte es aber nicht mehr als eine sein.
Nimm am besten die Farbe des Firmenlogos von dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verwende sie aber nur als einen kleinen Akzent, der dein Bewerbungsschreiben interessanter macht.
Aufbau Bewerbungsschreiben Beispiele
Nachdem du nun den genauen Aufbau deines Bewerbungsschreibens gelernt hast, schauen wir uns nun nochmal ein paar besondere Beispiele an.
Online Bewerbung
Der Aufbau und Inhalt des Online Bewerbungsschreibens unterscheidet sich nicht von dem herkömmlichen. Auch in der Online Bewerbung sprichst du das Unternehmen direkt an und versuchst vor allem, das Interesse zu wecken.
Der Unterschied beim Aufbau deines Bewerbungsschreiben ist, dass du es oft direkt online in die Freitextfelder der Bewerbungsformulare schreibst.
Tipp: Diese Freitextfelder solltest du alle ausfüllen, da deine Bewerbung sonst als unvollständig gilt. Außerdem kannst du dich so mit deinen Texten individuell von der breiten Masse an Bewerbern abheben.
Bewerbungsschreiben Englisch
Das englische Bewerbungsschreiben brauchst du nicht nur, wenn du dich im Ausland bewirbst. Auch internationale Unternehmen in Deutschland fordern oft ein Anschreiben auf Englisch von ihren Bewerbern, um die Sprachkenntnisse zu testen.
Bewirbst du dich in Europa, wird von dir eher ein Anschreiben im britischen Stil erwartet. Das ist nicht genau das Gleiche wie eine amerikanische Bewerbung. Den ersten Unterschied gibt es schon bei der Übersetzung:
- letter of application (UK)
- cover letter (US)
Der Aufbau und Inhalt deines Bewerbungsschreibens auf Englisch unterscheidet sich nicht zum Deutschen. Stattdessen ist sehr wichtig, dass dein Bewerbungsschreiben sprachlich richtig ist.
Worauf du bei deiner Bewerbung auf Englisch noch achten musst, erfährst du in diesem Beitrag .
Modernes Bewerbungsschreiben
Bei einem modernen Bewerbungsschreiben verwendest du statt viel Fließtext kürzere Absätze und mehr Aufzählungslisten. So wird dein Bewerbungsschreiben sehr viel übersichtlicher.
Gerade Aufzählungspunkte und Auflistungen unterstreichen die persönliche Eignung und Motivation auf eine optisch ansprechende Weise. Dadurch ist es für den Personaler leichter, mit einem Blick das Wichtigste deines Bewerbungsschreibens zu erfassen.
Diese Struktur ist besonders überzeugend für Initiativbewerbungen und Motivationsschreiben .
Vorlage – Bewerbungsschreiben Aufbau
Du brauchst jetzt direkt noch Hilfe beim Erstellen deines Bewerbungsschreibens ? Dann werden dir unsere Muster-Vorlagen bestimmt helfen. Alle sind bereits richtig formatiert. Außerdem enthält jede Bewerbungsschreiben Vorlage neben dem richtigen Aufbau auch einen Beispieltext, an dem du dich orientieren kannst.
Hier geht es zum kostenlosen Download im Word-Format:
Muster Sachbearbeiter: Layout 1, Layout 2
Muster Reinigungskraft mit Erfahrung: Layout 1, Layout 2
Muster Aushilfe Einzelhandel: Layout 1, Layout 2
Muster Kurzbewerbung: Layout 1, Layout 2
Muster Aushilfe Kurierfahrer: Layout 1, Layout 2
Muster Interne Bewerbung: Layout 1, Layout 2
Muster Verwaltung: Layout 1, Layout 2
DIN 5008 Bewerbung
Jetzt bist du ein Profi darin, den richtigen Aufbau für dein Bewerbungsschreiben zu wählen! Hältst du dich insgesamt an die Vorgaben der DIN 5008, bist du immer auf der sicheren Seite. Schau dir also einfach unser Video dazu an, damit du es garantiert richtig machst!
DIN 5008 Bewerbung
Jetzt bist du ein Profi darin, den richtigen Aufbau für dein Bewerbungsschreiben zu wählen! Hältst du dich insgesamt an die Vorgaben der DIN 5008, bist du immer auf der sicheren Seite. Schau dir also einfach unser Video dazu an, damit du es garantiert richtig machst!