Initiativbewerbung
Wann sich eine Initiativbewerbung eignet und wie du eine richtig gute Initiativbewerbung schreiben kannst, zeigen wir dir im Beitrag und im Video mit unseren Mustern und Tipps.
Inhaltsübersicht
Initiativbewerbung – das Wichtigste
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die du an das Unternehmen schreibst, obwohl es keine Stellenanzeige geschaltet hat. Eine Initiativbewerbung ist in jedem Bereich möglich, also egal ob Praktikum, Ausbildung, Nebenjob oder Festanstellung. Es heißt, dass sogar gut zwei Drittel aller Stellen ohne vorherige Stellenanzeigen besetzt werden!
Doch wie schaffst du es, dass du mit deiner Bewerbung auch zu dieser Mehrheit gehörst? In einer Initiativbewerbung nennst du die wichtigsten Fakten über dich, wie berufliche Erfahrungen, Fähigkeiten, Qualifikationen. Erkläre vor allem, für welche Position du dich genau bewirbst und was der Grund bzw. deine Motivation ist. Zeige, dass deine Interessen und Fähigkeiten eine bestimmte Lücke im Unternehmen füllen werden.
Eine Initiativbewerbung lohnt sich, wenn…
✅ keine Stelle ausgeschrieben ist, die zu dir passt.
✅ du weißt, dass eine Firma neue Mitarbeiter braucht.
✅ du unbedingt bei einem ganz bestimmten Unternehmen arbeiten möchtest.
✅ du schonmal auf dich aufmerksam machen willst, falls bald eine Stelle frei wird.
Vor- und Nachteile einer Initiativbewerbung
Du bist dir unsicher, ob du dich initiativ bewerben solltest? Wir haben für dich die Vorteile und Nachteile zusammengefasst, um dir bei deiner Entscheidung zu helfen.
Vorteile
✓ Du hast weniger Konkurrenten.
✓ Du zeigst Eigeninitiative und Motivation.
✓ Dir stehen mehr Jobmöglichkeiten offen.
✓ Du hast gute Chancen, wenn die Stelle frei wird und das Unternehmen dich bereits kennt.
✓ Du kannst das Unternehmen mit einer kreativen Bewerbung beeindrucken.
✓ Es besteht die Möglichkeit, dass das Unternehmen dich weiterempfiehlt.
Nachteile
✗ Es gibt vielleicht keine freie Stelle.
✗ Du investierst Zeit und das Ergebnis ist unsicher.
✗ Es ist mehr Überzeugungsarbeit nötig.
✗ Wenn es keine Stellenanzeige gibt, kennst du die genauen Voraussetzungen nicht.
✗ Deine Bewerbung muss zum Stil des Unternehmens passen, sonst fällst du vielleicht negativ auf.
✗ Du hast vielleicht noch keinen Kontakt zum Unternehmen und kennst deinen Ansprechpartner deshalb nicht.
Was gehört in eine Initiativbewerbung?
Eine initiative Bewerbung unterscheidet sich im Aufbau kaum von einer regulären Bewerbung. Die folgenden Unterlagen gehören in deine Initiativbewerbung:
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Motivationsschreiben (optional)
- Zeugnisse oder Zertifikate (optional)
- Arbeitsproben (optional)
Die Unterlagen an sich reichen jedoch nicht aus. Denn warum sollten sie dich einstellen , wenn aktuell kein neuer Mitarbeiter gebraucht wird? Um den Personaler davon zu überzeugen, musst du es schaffen, auf dich aufmerksam zu machen.
Wie schreibt man eine Initiativbewerbung?
Worauf du beim Schreiben einer Initiativbewerbung achten musst, zeigen wir dir jetzt:
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Bewerbung ohne Stellenanzeige
Eine Initiativbewerbung ist eine besondere Form der Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Die Initiativbewerbung folg nicht wie die klassische Bewerbung auf eine Stellenausschreibung eines Unternehmens, sondern erfolgt aus eigenem Antrieb.
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Ansprechpartner nennen
Bei deiner Initiativbewerbung solltest du im Anschreiben unbedingt einen Ansprechpartner des Unternehmens erwähnen. Diesen findest du in der Stellenanzeige oder auf der Homepage des Unternehmens. Ansonsten kannst du auch direkt im Unternehmen anrufen und nachfragen. Mit einer direkten Anrede machst du nämlich gleich einen guten Eindruck. Wenn du keinen Ansprechpartner nennst, handelt es sich dagegen um eine Blindbewerbung.
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Bewerbungsprofil erstellen
Für die Initiativbewerbung erstellst du ein theoretisches Bewerbungsprofil, das zu deiner Wunschstelle passt. Dabei recherchierst du, welche Kenntnisse und Qualifikationen du mitbringen solltest, da du bei der Initiativbewerbung schließlich keine Stellenanzeige hast, an der du dich orientieren kannst. Im besten Fall erfüllst du dieses Profil selbst gut. Besonders wichtig sind deine Persönlichkeit, dein Engagement und dein Interesse am Unternehmen und an der Stelle.
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Ziel
Das Ziel beim initiativ bewerben ist es, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und einen Fuß in die Tür zu bekommen. So hast du die Chance auf den Job, von dem du geträumt hast.
Tipp: Ob ein Unternehmen Initiativbewerbungen annimmt, kannst du ganz leicht auf Google mit „Initiativbewerbung + NAME DES UNTERNEHMENS“ herausfinden.
Initiativbewerbung Muster
Damit du ein Beispiel zur Orientierung hast, zeigen wir dir hier eine allgemeine Initiativbewerbung Vorlage. Du kannst sie als PDF oder Word Dokument herunterladen und an deine Situation anpassen. Außerdem haben wir ein paar weitere Muster für deine Initiativbewerbung zur Inspiration für dich:
Initiativbewerbung Anschreiben Muster Allgemein
Initiativbewerbung Anschreiben Muster Einzelhandel
Initiativbewerbung Anschreiben Muster Rechtsanwaltsfachangestellter
Initiativbewerbung Anschreiben Muster Bürokraft
Initiativbewerbung Anschreiben Muster Handwerker
Vorbereitung der Initiativbewerbung
Mit einer gründlichen Vorbereitung steigerst du deine Erfolgschancen deiner Initiativbewerbung und bist so deinem Traumjob einen Schritt näher. Es lohnt sich, wenn du dich gut über das Unternehmen und deinen Ansprechpartner informierst. Anders als bei Blindbewerbungen, bei denen du vielen Unternehmen dasselbe Anschreiben schickst, solltest du bei der Initiativbewerbung dein Anschreiben gezielt auf das Unternehmen ausrichten.
Du hast viele Möglichkeiten um dich über Unternehmen zu informieren. Recherchieren kannst du zum Beispiel auf der Website des Unternehmens, in sozialen Netzwerken oder im Gespräch mit ehemaligen Mitarbeitern. Um das Unternehmen besser zu verstehen, kann dir auch ein Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Branche helfen. Versuche dabei mehr über diese Fragen herauszufinden:
- Bietet das Unternehmen aktuell Jobs an? Wenn ja, welche?
- Wie heißt dein Ansprechpartner?
- In welchen Bereichen ist das Unternehmen tätig?
- Wie groß ist der Betrieb aktuell und gibt es Pläne, zu wachsen?
- Welche Abteilungen gibt es und welche Stelle passt zu deinen Fähigkeiten?
- Gibt es aktuelle Entwicklungen, auf die du Bezug nehmen könntest?
- Welche Soft Skills und Hard Skills werden gebraucht?
So schaffst du es, eine fachliche Lücke im Unternehmen zu finden, die du mit deiner Bewerbung schließen kannst. Darauf passt du dann deine Fähigkeiten und Kenntnisse in deiner Bewerbung an.
Hinweis: Lass dich beim initiativ bewerben nicht entmutigen, sondern sieh die Vorbereitung als Chance, Unternehmen und Stelle noch besser kennenzulernen. Du kannst zeigen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist, indem du deine alternative Bewerbung gezielt auf das Unternehmen anpasst.
Bewerbungsschreiben Initiativbewerbung: Aufbau
Wenn ein Personaler deine Bewerbungsmappe öffnet, kennt er deine Motivation, den Grund für die Bewerbung und deine persönlichen Eigenschaften aber noch nicht.
Deshalb ist das Initiativbewerbung Anschreiben so wichtig: Hier hast du die Möglichkeit, dich als perfekten Mitarbeiter darzustellen und das Interesse des Unternehmens zu wecken.
Ein Initiativbewerbung Anschreiben ist so aufgebaut:
- Briefkopf
- Betreff
- Einleitung
- Hauptteil
- Schlussteil
- Unterschrift
Du kannst dich auch an diesem Initiativbewerbung Muster Anschreiben orientieren:
Bewerbungsanschreiben Initiativbewerbung: Inhalt
Ein überzeugender Inhalt ist das Wichtigste bei deiner Initiativbewerbung. Du solltest die Formulierungen so geschickt wählen, dass sie perfekt zum Stil des Unternehmens passen und gleichzeitig deine Persönlichkeit ausdrücken.
Wie du das in den einzelnen Abschnitten deines Anschreibens umsetzen kannst, erklären wir dir jetzt Schritt für Schritt mit beispielhaften Initiativbewerbung Anschreiben Formulierungen.
Betreff
In der Betreffzeile solltest du deutlich machen, worum es geht. Nenne also die konkrete Position, für die du dich bewirbst. Auch den Standort kannst du angeben, falls das Unternehmen mehrere hat.
Generell kannst du die Worte „Bewerbung“ oder „Initiativbewerbung“ synonym verwenden. Schreibe nur nicht „Betreff“ — das ist veraltet! Der Beruf oder die Stelle, für die du dich interessierst, sollte aus der Betreffzeile klar hervorgehen.
Nachfolgend siehst du ein paar Beispiele:
- Bewerbung als _
- Initiativbewerbung für eine Stelle als _ in der Abteilung _
- Bewerbung für einen Praktikumsplatz im Bereich _
- Initiativbewerbung für eine Tätigkeit mit den Schwerpunkten _
Einleitung
Hier zählt der erste Eindruck! Überlege dir eine Einleitung , die das Interesse des Unternehmens weckt. Gleichzeitig sollte der erste Teil im Anschreiben informativ sein. Schließlich ist dem Personaler nicht klar, was für ein Arbeitsverhältnis du dir vorstellst.
Beginne dein Initiativbewerbung Anschreiben also mit Sätzen, die den Grund deiner Bewerbung erläutern und neugierig machen. Hier siehst du zwei Beispiele:
-
Als erfahrener Softwareentwickler suche ich eine neue Herausforderung. Seit drei Jahren bin ich bei [Unternehmen] angestellt und konnte dort meine Fähigkeiten ausbauen. Während meines dualen Informatik-Studiums
habe ich mich intensiv mit IT-Sicherheit auseinandergesetzt und würde diese Richtung nun gerne beruflich einschlagen. Von einem Bekannten habe ich erfahren, dass Sie Ihre IT-Abteilung aktuell erweitern möchten. Gerne biete ich Ihnen meine Hilfe an.
- Schon seit Längerem verfolge ich die Entwicklung Ihres Verlags und warte gespannt auf die nächsten Veröffentlichungen. Aktuell verändern Sie das Design Ihrer Website. Als leidenschaftliche Mediendesignerin fällt mir so etwas direkt auf. Ich habe gerade mein duales Studium abgeschlossen und suche nun nach einer Festanstellung. Ich bin mir sicher, dass ich Ihr Team mit meinen Fähigkeiten perfekt ergänzen würde.
Hauptteil
Das Interesse des Personalers hast du in der Einleitung geweckt. Im Hauptteil deiner alternativen Bewerbung nennst du anschließend gute Gründe, weshalb das Unternehmen einen Vorteil davon hat, dich einzustellen. Schreibe über deine beruflichen Erfahrungen und Erfolge sowie deine Soft Skills und Interessen. Zeig dabei ein gesundes Selbstbewusstsein!
Kombiniere deine Behauptungen immer mit Beispielen, um sie zu stärken. So wie hier:
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Behauptung:
Ich bin eine einfühlsame Person und helfe gerne anderen Menschen. -
Beispiel:
Schon während der Schulzeit habe ich mich in einem Kinderheim engagiert. Bevor ich später mein duales Studium Soziale Arbeit anfing, bin ich nach Peru gereist. Dort habe ich ein Jahr lang Kinder mit körperlichen Beeinträchtigungen betreut.
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Behauptung:
Ich kann sehr gut eigenverantwortlich arbeiten. -
Beispiel:
Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber eigenverantwortlich ein Projekt zur Optimierung des Stammkundenmanagements initiiert, da ich mich engagiert um langfristige Kundenbeziehungen bemühe. Dadurch konnte die Kundenzufriedenheit um 15 Prozent gesteigert werden.
Schlussteil
Im letzten Teil deines Anschreibens kannst du ganz besonders dafür sorgen, dass du dem Personaler im Gedächtnis bleibst. Betone noch einmal deine Motivation, bitte um ein Vorstellungsgespräch und formuliere einen spannenden Cliffhanger.
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Ich habe einige innovative Ideen, mit denen ich gerne zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen würde. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Die Details verrate ich Ihnen gerne in einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
- Es wäre mir eine große Freude, an Ihrem nächsten Projekt mitzuarbeiten. In einem persönlichen Gespräch kann ich Ihnen erklären, wie ich mein früheres Team zum Erfolg geführt habe. Nennen Sie mir gerne Terminvorschläge.
Lebenslauf Initiativbewerbung
Wenn du eine Bewerbung schreibst, sollte dein Lebenslauf sowohl übersichtlich als auch informativ sein. Der Personaler ist daran interessiert, schnell und unkompliziert die wichtigsten Informationen über dich zu erhalten. Konzentriere dich deshalb auf die Fakten, die für das Unternehmen relevant sind.
Deine Erfahrungen und Stationen solltest du in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge darstellen, also mit deiner aktuellsten Arbeitsstelle oder Schule beginnen. Wichtig ist auch, dass dein Lebenslauf nicht zu lang ist. Er sollte in deiner Initiativ Bewerbung nicht mehr als 2 Seiten umfassen.
Hier siehst du einen Initiativbewerbung Muster-Lebenslauf:
Hinweis: Ob du deiner Bewerbung ein Deckblatt hinzufügst, ist dir überlassen. Notwendig ist es nicht, aber es kann die Initiativ Bewerbung übersichtlicher erscheinen lassen. Auf ein Deckblatt gehören: deine Kontaktdaten, aktuelle Position, höchster Bildungsabschluss und ein Foto von dir.
Länge und Versand der Initiativbewerbung
Möchtest du eine Initiativbewerbung versenden, hast du zwei Möglichkeiten:
- Du verschickst eine vollständige Bewerbung. Dazu gehören: Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Motivationsschreiben, ggf. Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben oder auch Referenzen
.
- Du verschickst eine Kurzbewerbung und reichst weitere Unterlagen auf Nachfrage ein. Zunächst genügt dann ein Anschreiben mit Lebenslauf. Viele neigen dazu, nur eine formlose Bewerbung zu schreiben, gerade weil nicht klar ist, ob es freie Stellen gibt. Aber wir empfehlen dir, dir Zeit zu nehmen und die Unterlagen sorgfältig und vollständig zu gestalten. Damit beweist du Eigeninitiative und Motivation.
Tipp: Wenn du deine Bewerbung als E-Mail versendest, solltest du noch einen kleinen Begleittext schreiben und die Dokumente deiner Initiativbewerbung in den Anhang beifügen . Ein Beispiel dafür findest du weiter unten.
Initiativbewerbung auf Englisch
Die Initiativbewerbung auf Englisch unterscheidet sich in ein paar Punkten von der deutschen Initiativbewerbung. Das Wichtigste ist, dass du einen klaren Betreff und einen Ansprechpartner hast. Wenn du das hast, kannst du mit deinem „Cover Letter“ beginnen. Das ist das Anschreiben, das du an das Unternehmen schickst.
Beim englischen Lebenslauf gibt es einige Unterschiede. Im Englischen heißt der Lebenslauf entweder „Curriculum Vitae“ oder „Resume “. Im Gegensatz zu Deutschland solltest du kein Foto und keine persönlichen Daten wie Geburtsdatum, Nationalität oder Familienstand angeben. Sehr wichtig sind dagegen Referenzen. Das sind Personen, die dich kennen und bereit sind, für dich eine Empfehlung auszusprechen. Der englische Lebenslauf braucht keine Unterschrift.
Auf Englisch nennst du Initiativbewerbungen übrigens „unsolicited application“ oder „speculative application“. Mehr zu der Bewerbung auf Englisch erfährst du hier .
Häufige Fragen und Unsicherheiten
Damit du deine Initiativbewerbung auf jeden Fall meistern wirst, haben wir hier die Antworten auf häufige Fragen und Unsicherheiten für dich zusammengestellt.
Wann kannst du nochmal nachfragen, wenn du keine Antwort erhältst?
Nach 2-4 Wochen kannst du dich bei dem Unternehmen wieder melden, wenn du noch keine Rückmeldung erhalten hast. Frage am besten zunächst nach, ob deine Unterlagen auch angekommen sind oder ob bereits Zeit war, sie sich anzusehen. Ist mehr Zeit vergangen, kannst du vorsichtig nachhaken, ob aktuell freie Stellen verfügbar sind.
Kannst du dich auf mehrere Stellen in einem Unternehmen initiativ bewerben?
Das solltest du beim initiativ bewerben lieber lassen. In deiner Bewerbung argumentierst du dafür, dass du für eine bestimmte Position perfekt geeignet bist. Bewirbst du dich für mehrere Stellen, wirkst du unglaubwürdig.
Wie soll die Initiativbewerbung verschickt werden?
Teilweise werden Bewerbungen noch mit der Post in einer Bewerbungsmappe verschickt. Der Versand per Mail oder über ein Online-Formular ist jedoch unkomplizierter. Für den Personaler ist es vermutlich am Einfachsten, wenn du alle Dokumente als eine PDF-Datei per Mail verschickst.
Wie gehe ich sicher, dass meine Initiativ Bewerbung gesehen wird?
Manche Unternehmen nutzen das sogenannte CV Parsing. Die Software filtert bestimme Informationen aus der Bewerbung heraus und ordnet sie ein. Damit es dabei keine Probleme gibt, solltest du Rechtschreibfehler vermeiden, möglichst auf Sonderzeichen verzichten und auf ein simples Layout setzen. Bist du dir generell unsicher, ob deine Unterlagen angekommen sind, kannst du höflich nachfragen.
Solltest du in deiner Initiativ-Bewerbung erwähnen, dass du von einer freien Stelle gehört hast?
Hast du Kontakt mit jemandem, der bereits im Unternehmen arbeitet? Dann kannst du beim initiativ bewerben auf jeden Fall erwähnen, dass du von einer freien Stelle gehört hast. Auch den Namen des Mitarbeiters zu nennen, kann sich positiv auswirken. Wenn du auf einem anderen Weg von der Stelle erfahren hast, darfst du das ebenfalls in deiner Bewerbung erwähnen.
Wie förmlich sollte die Initiativbewerbung sein?
Beachte, dass du den Personaler nicht kennst und die Reaktion nicht vorhersehen kannst. Am besten wählst du deshalb eine formelle, höfliche Sprache. Trotzdem darfst du auch etwas Humor zeigen, aber immer auf angemessene Weise.
Was kannst du in die E-Mail deiner Initiativ Bewerbung schreiben?
Deine Bewerbungsmail sollte aussagekräftig, aber kurz sein. Alle wichtigen Dokumente fügst du entweder einzeln oder als ein PDF-Dokument im Anhang hinzu.
Hier siehst du eine Initiativbewerbung Beispiel E-Mail:
Sehr geehrte Frau Müller,
im Anhang befindet sich meine Bewerbung für eine Stelle als Radiomoderator bei Ihrem Sender. Ich bin überzeugt davon, dass ich Ihr Team perfekt ergänzen würde. Nähere Informationen können Sie meinen Unterlagen entnehmen.
Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen. Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und verbleibe
Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann
Initiativbewerbung – häufigste Fragen
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Wie schreibt man eine gute Initiativbewerbung?
Beginne dein Anschreiben mit den wichtigsten Fakten: Deine derzeitige Position, deine Qualifikationen und warum du dich bei diesem Unternehmen initiativ bewirbst. Weitere Details findest du im Lebenslauf. Nenne genau die Stelle, auf die du dich bewerben möchtest, und erkläre, was genau dich für diese Stelle auszeichnet.
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Wie kann man ein Satz für eine Initiativbewerbung anfangen?
Sie suchen motivierte Nachwuchskräfte? Ich werde in Kürze meine Ausbildung/mein Studium beenden und möchte mein erworbenes Wissen so schnell wie möglich in die Praxis umsetzen. Deshalb bewerbe ich mich in Ihrem Unternehmen als …
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Was ist eine Initiativbewerbung Muster?
Bei einer Initiativbewerbung bewirbst du dich nicht auf eine ausgeschriebene Stelle. Stattdessen gehst du auf den Arbeitgeber zu und zeigst dein Interesse an einer Anstellung. Mit einer Initiativbewerbung erhältst du also die Chance auf Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
Kreative Bewerbung
Jetzt weißt du, wie du eine Initiativbewerbung verfassen kannst. Um zu verhindern, dass deine Bewerbung untergeht, kannst du mit Kreativität punkten. Im nächsten Beitrag zeigen wir dir die Tipps & Tricks für eine kreative Bewerbung .
Kreative Bewerbung
Jetzt weißt du, wie du eine Initiativbewerbung verfassen kannst. Um zu verhindern, dass deine Bewerbung untergeht, kannst du mit Kreativität punkten. Im nächsten Beitrag zeigen wir dir die Tipps & Tricks für eine kreative Bewerbung .