Bremen: (Junior) Personalreferent Berufsausbildung / Nachwuchsförderung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen gesucht. 

Bei dbh hast Du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. 

Du wirst im Personal-Team für das Thema Nachwuchsförderung stehen und in zentraler Funktion zur weiteren Professionalisierung beitragen. Dabei erhältst Du viel Gestaltungsspielraum und unsere vollste Unterstützung. Du hast die Möglichkeit sowohl operativ wie auch strategisch an den Themen zu arbeiten.  

Deine Aufgaben

• Du berätst und begleitest unsere Ausbildungsverantwortlichen in den Fachabteilungen sowie unsere Führungskräfte, in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personal, in allen Fragen der Rekrutierung, Ausbildung und Förderung unserer jungen Talente
• Als Impulsgeber weißt Du, was junge Menschen wollen und entwickelst die Förderung von jungen Menschen bei dbh weiter
• Du bist gemeinsam mit den Fachabteilungen und dem Personal-Team verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer neuen Ausbildungskonzepte und Programme zur Nachwuchsförderung
• Du bist Ansprechpartner:in für unsere Auszubildenden, Werkstudenten, Trainees und Praktikanten
• Du arbeitest aktiv an unserer HR-Digitalisierungsstrategie mit 

Dein Profil

• Neben theoretischem Wissen aus einem erfolgreich abgeschlossenem (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und/oder einer entsprechenden Weiterbildung bringst Du erste Praxiserfahrungen aus einer vergleichbaren Position mit
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und engagierst Dich gerne für deren Förderung und persönliche Weiterentwicklung
• Für den Verantwortungsbereich sind eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz wichtig
• Du bist richtig bei uns, wenn Du eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mitbringst und eine hohe Kundenorientierung für Dich selbstverständlich ist
• Dein Profil wird durch eine IT-Affinität abgerundet

Wir bieten Dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Freiraum in einer inspirierenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit flexibel aus dem Büro oder dem Homeoffice zu arbeiten
• Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Fachkompetenz, Softskills und Methoden)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
• Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
• Durch Dienstradleasing (eurorad) die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren
• Für den körperlichen Ausgleich: Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass 
• Darüber hinaus profitierst Du von unseren monatlich wechselnden Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), durch App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar
• Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge