Ausbildung Industriemechaniker 2025 (m/w/d)

Dein Job

Die BOCK GmbH mit Hauptsitz in Frickenhausen gehört weltweit zu den Technologie- und Innovationsführern bei der Entwicklung umweltschonender, ökonomischer Lösungen im Bereich Kälte- und Klimatechnik inklusive Wärmepumpen und Wärmerückgewinnung – mit einem der weltweit größten Portfolios an Verdichtern für natürliche Kältemittel. A natural fit – seit März 2023 gehört die BOCK GmbH zu Danfoss Climate Solutions.

Wir suchen für unseren Standort Frickenhausen zum 01.09.2025 Auszubildende (m/w/d) im Bereich Industriemechanik. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und die Übernahme nach der Ausbildung ist für mindestens ein Jahr garantiert. Die sehr attraktive Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.

Du packst gerne mit an und überzeugst andere mit deinem handwerklichen Geschick und deiner Macher-Mentalität? Dann ist unsere Ausbildung zur Industriemechaniker (m/w/d) der richtige Schritt in deine berufliche Zukunft! Dabei durchläufst du verschiedene Abteilungen und bekommst Einblicke in unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte. So bist du am Ende der Ausbildung bestens gerüstet, um selbständig in unserer Fertigung oder Montage zu arbeiten, Fertigungsprozesse zu optimieren oder Reparatur- und Wartungsaufgaben zu übernehmen.

Deine Aufgaben

Theorie:

Theorieunterricht findet an der Philipp-Matthäus-Hahn Schule in Nürtingen statt. Der Unterricht erfolgt in Form von Lernfeldern und praktischen Projekten. Es werden an Ausbildungsmaschinen alle zur Herstellung und Funktion benötigten Ausbildungsinhalte vermittelt.

Praxis:

1. Ausbildungsjahr: Erlernen der Grundfertigkeiten in der Ausbildungswerkstatt unseres Kooperationspartners Heller Maschinenfabrik GmbH in Nürtingen: Maschinenbedienung, Materialkunde, Berechnen, Zeichnen und Fertigen von Werkstücken, CNC- und CAD-Training. 

Ab dem 2. Ausbildungsjahr: Durchlauf verschiedener Produktionsabteilungen und Montagelinien sowie Mitarbeit in den Teams im laufenden Betrieb.

Dein Profil

• sehr guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
• Interesse an technischen und physikalischen Zusammenhängen
• handwerkliche Grundkenntnisse und Geschick
• Grundkenntnisse IT
• logisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Portal. Für Rückfragen steht dir Lisa Ruppenthal, Werkstudentin HR, unter lisa.ruppenthal@danfoss.com zur Verfügung.

Benefits für unsere Auszubildenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Ausbildungsvergütung im Tarif der Metall und Elektroindustrie BW
• mind. einjährige Übernahme nach der Ausbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensübergreifenden Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• bezahlten Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.